Bij Flextender begrijpen we dat de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) en de aanstaande handhaving vanaf 1 januari 2025 veel vragen oproepen bij zowel opdrachtgevers als zelfstandigen. Om die reden hebben we een speciale informatiepagina ingericht die een overzicht biedt van alles wat je moet weten over deze belangrijke wetgeving.
De Wet DBA, die de traditionele VAR-verklaring vervangt, is ontworpen om schijnzelfstandigheid tegen te gaan en ervoor te zorgen dat zelfstandigen en opdrachtgevers voldoen aan de belasting- en arbeidswetgeving. Hoewel de wet al sinds 2016 van kracht is, lag de handhaving grotendeels stil, wat soms tot verwarring leidde in de markt. Vanaf 1 januari 2025 wordt deze echter strikter nageleefd, en het is essentieel om goed voorbereid te zijn.
Op onze speciale pagina vind je uitgebreide informatie over de implicaties van de Wet DBA, we beantwoorden de meest gestelde vragen en geven praktische tips zodat je met een gerust hart aan de slag kunt blijven, zonder zorgen over compliance.
Flextender: de betrouwbare gids in de veranderende wereld van arbeidsrelaties
De veranderde wereld van arbeid vraagt om een nieuwe aanpak. Flextender biedt die aanpak. Ook met de aangekondigde handhaving van de Belastingdienst per 1 januari 2025 blijft Flextender haar opdrachtgevers en leveranciers voorzien van het juiste en rechtmatige flexibele inhuurproces. Met persoonlijke begeleiding zorgt Flextender ervoor dat het flexwerk soepel verloopt. Van het vinden van de juiste kandidaten tot het beheren van de administratie, oftewel: volledige ontzorging.
Bij Flextender geloven we in transparantie en ondersteuning. Onze informatiepagina wordt regelmatig bijgewerkt, zodat jij altijd de laatste inzichten hebt. Bezoek onze Wet DBA-pagina en zorg dat je goed geïnformeerd blijft!