LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.
De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent.
Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd.
Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.
Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Opdracht
Het team Basisregistratie Grootschalige Topografie (BGT) zoekt een Senior Test Engineer.De Basisregistratie Grootschalige Topografie (BGT) vormt één van de essentiële basisregistraties van Nederland. Dagelijks vertrouwen overheden, veiligheidsregio's, nutsbedrijven, waterschappen en vele andere organisaties op actuele en betrouwbare geografische informatie. Het Kadaster beheert de Landelijke Voorziening BGT (LV-BGT) en werkt tegelijkertijd aan een omvangrijke modernisering van de BGT-keten, waaronder de vervanging van het huidige BRAVO-platform.
Voor deze uitdagende transitie zoeken wij een ervaren Senior Test Engineer die in samenspraak met zijn collega test engineer een sleutelrol speelt bij het waarborgen van de kwaliteit, continuïteit en betrouwbaarheid van de BGT-dienstverlening.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
- Robot Framework
- Keten- en regressietesten
- REST/SOAP API-testing
- OpenAPI
- Python
- Oracle en Postgress SQL
- Postman
- Github
- Jira
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
- Opstellen en uitvoeren van de teststrategie voor de vervanging van BRAVO.
- Coördineren van functionele testen, ketentesten, regressietesten en acceptatietesten.
- Valideren van complexe geo-data, mutatieverwerking en gegevensstromen binnen de BGT-keten.
- Beoordelen van risico's en kwaliteitseisen binnen het programma.
- Adviseren van Product Owners, Architecten en DevOps-teams over kwaliteitsvraagstukken.
- Opzetten en verder professionaliseren van testautomatisering.
- Bewaken van de kwaliteit van releases richting productie.
- Ondersteunen van gebruikersacceptatie en migratietrajecten.
- Signaleren van risico's ten aanzien van continuïteit, performance, beveiliging en beheerbaarheid.
Vereisten / knock-outcriteria
Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet, enkel ervaringen in een professionele omgeving tellen mee.
- De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.
- Een maximum uurtarief van € 90,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten.
- Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!
- HBO- of WO-werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring als senior tester of testcoördinator.
- Minimaal 5 jaar ervaring met TMap, ISTQB of vergelijkbare testmethodieken.
- Minimaal 5 jaar ervaring met Agile/Scrum en DevOps.
- Minimaal 2 jaar ervaring met ketentesten van complexe IT-landschappen.
- Minimaal 2 jaar ervaring met testautomatisering.
- Minimaal 2 jaar ervaring met API-testen.
Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:
Gunningscriterium 1
U geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren opdracht gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden), benadruk hierbij uw ervaring met complexe informatiestromen (40 punten).
Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.
Weging (staffel)
- Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (40 punten);
- Beschrijving sluit voldoende aan (30 punten);
- Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);
- Beschrijving sluit niet aan (0 punten).
Gunningscriterium 2
U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich vaak voor doen in dit soort processen / opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden) (30 punten).
Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster.
Weging (staffel)
- Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten);
- Beschrijving sluit voldoende aan (20 punten);
- Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);
- Beschrijving sluit niet aan (0 punten).
Gunningscriterium 3
Het team is ook verantwoordelijk voor een .NET applicatie, het wordt als pré gezien indien de Kandidaat ervaring heeft met een recente versie van .NET. U omschrijft in maximaal 300 woorden uw ervaring met een recente versie van .NET (30 punten).
Beoordeling: Hoe beter de ervaring met .NET aansluiten bij de eisen van de opdracht hoe hoger de score.
Weging (staffel)
- Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten);
- Beschrijving sluit voldoende aan (20 punten);
- Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);
- Beschrijving sluit niet aan (0 punten).
Competenties
- Resultaatgericht
- Helicopterview
- Teamspeler
- Kan zelfstandig opereren binnen de organisatie en handelt daarbij omgevingssensitief
- Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk
- Proactief en initiatiefrijk
- Analytisch vermogen
Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen en gunningscriteriaDe opdrachtgever beoordeelt de cv’s op de minimumeisen. Van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden de gunningscriteria beoordeeld. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.De kandidaten die niet voldoen aan de minimumeisen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie verificatiegesprekken
Uitsluitend de 3 kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 3: Verificatiegesprek
In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Tarief
Maximaal € 90,00
Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.
CV-eisen
Maximaal 6 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!
Overige informatie
Conceptovereenkomsten
Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:
- 1d Detacheringsovereenkomst
Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.
Contractpartijen
Het Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.
Voorwaarden
Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de conceptovereenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.
Per leverancier mag één offerte worden ingediend op deze aanvraag.
Geheimhoudingsverklaring
Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.
VOG
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
WAADI
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst.
Flextender als bemiddelaar
Voor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.
Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer.
Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender.
Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 15 oktober 2026, 08:00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 16 oktober 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
Datum verificatiegesprekken
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 3 november 202. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken. De gesprekken zullen plaatsvinden op onze locatie De Brug in Apeldoorn.
De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 30 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 27 oktober 2026, 08:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.