Uitvoeringsvoorwaarde 
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer. De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde. Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

SamenTwente
SamenTwente is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT).

Elk van de 3 organisaties heeft binnen het verband van SamenTwente haar eigen positie, identiteit en herkenbaarheid. Zowel Kennispunt Twente, Samen14 en Twentse Koers zijn als gast in onze organisatie ondergebracht.

Met onze uitvoeringsorganisaties faciliteren en voeren we de taken uit die overheden hebben om te zorgen voor gezonde, veilige en vitale inwoners. We werken samen met lokale en regionale ketenpartners, stakeholders, en vanuit en voor de Twentse samenleving.

Alleen samen kunnen we dwarsverbanden leggen, de inhoudelijke verbinding versterken, vroegtijdig signaleren, agenderen en de kwaliteit van onze diensten en zorgtaken nog beter waarmaken. Onze samenwerking sluit aan op én versterkt de lokale ambities, opgaven en inzet van gemeenten en maatschappelijke partners. Preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit hebben daarin onze focus.

Team
GGD Twente - Afd. Staf.

Opdracht 
SamenTwente zoekt een ervaren programmamanager die richting geeft aan de verdere ontwikkeling van informatie gestuurd werken binnen de organisatie.

Dit voorjaar is het Strategisch Programma SamenTwente 2026 - 2030 vastgesteld. Het programma geeft richting aan hoe wij als SamenTwente samen met gemeenten en partners werken aan een gezond, veilig en vitaal Twente. De drie centrale thema’s Meedoen, Opgroeien en Ouder worden vormen daarin de leidraad. Voor ons als organisatie markeert dit het begin van een volgende fase, die feitelijk al is gestart: teams en afdelingen werken steeds meer vanuit opgaven, zoeken verbinding over de grenzen van onderdelen heen en leren van elkaar.

Binnen het Strategisch Programma is informatie gestuurd en datagedreven werken een belangrijke prioriteit. Met als bovenliggend doel maatschappelijke opgaven in Twente effectief aan te pakken. Door informatie slim te benutten, kunnen we trends duiden, kansen signaleren en onderbouwde keuzes maken. Dit stelt ons in staat om te prioriteren op wat écht nodig is en gericht bij te dragen aan een toekomstbestendige regio

De opdracht start met het in beeld brengen van de huidige situatie, de gewenste situatie en de stappen die nodig zijn om deze ontwikkeling te realiseren. Daarbij wordt voortgebouwd op bestaande initiatieven, beschikbare expertise en reeds uitgevoerde verkenningen binnen de organisatie.

De programmamanager ontwikkelt een visie en groeipad voor informatie gestuurd werken binnen SamenTwente, brengt organisatorische, technische en financiële randvoorwaarden in kaart en werkt toe naar een uitvoerbaar programma. Hierbij wordt expliciet aandacht besteed aan governance, eigenaarschap, privacy, informatiebeveiliging, capaciteit en structurele financiering.

Daarnaast begeleidt de programmamanager de eerste fase van realisatie, zodat de meerwaarde van informatie gestuurd werken zichtbaar wordt in de praktijk.

Je werkt in de opdracht aan:

• Een gedragen visie op informatie gestuurd werken binnen SamenTwente;
• Een GAP-analyse van de huidige en gewenste situatie;
• Het inzichtelijk maken hoe informatie gestuurd werken bijdraagt aan het oplossen van deze knelpunten en welke veranderingen dit vraagt op strategisch, tactisch en operationeel niveau;
• Een programmakader met doelen, scope, prioriteiten, governance en roadmap;
• Een advies over benodigde capaciteit, organisatie-inrichting, middelen en structurele financiering;
• Het uitwerken van een aanpak op hoofdlijnen, inclusief prioriteiten, governance en een eerste ontwikkelroadmap;
• Het opstellen van een implementatieadvies (voor informatie gestuurd werken, waaronder een dataplatform), met een realistische fasering, prioritering en inzicht in benodigde capaciteit, middelen en doorlooptijd;
• Concrete toepassingen van informatie gestuurd werken, die bijdragen aan het primaire proces.

 Resultaten

De opdracht leidt minimaal tot:

• Een visie op informatiegestuurd werken binnen SamenTwente;
• Een GAP-analyse van de huidige en gewenste situatie;
• Een programmakader met doelen, scope, prioriteiten, governance en roadmap;
• Een advies over benodigde capaciteit, organisatie-inrichting, middelen en structurele financiering;
• Periodieke voortgangs- en adviesrapportages voor directie en management.

Inzet
SamenTwente zoekt voor deze opdracht een ervaren programmamanager die wordt ingezet via een bureau, consultancyorganisatie of detacheringspartij, zodat er ruimte is om snel te kunnen reageren op vragen die tijdens de opdracht naar boven komen.

De programmamanager werkt nauw samen met directie, management, dataspecialisten, adviseurs en andere betrokken stakeholders binnen de organisatie. De professional vervult een trekkende, verbindende en adviserende rol bij de ontwikkeling van informatie gestuurd werken binnen SamenTwente.

Vereisten / knock-outcriteria 

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; 
2. Aantoonbare werkervaring met informatie gestuurd werken, datagedreven werken, business intelligence of informatiemanagement;
3. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van strategie, governance en implementatieaanpakken;
4. Aantoonbare werkervaring met organisatieverandering en stakeholdermanagement.
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager informatie gestuurd werken of gelijke ervaring in deze richting.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

5. Aantoonbare werkervaring binnen een publieke of maatschappelijk georiënteerde organisatie; (35 punten) 
6. Aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol; (35 punten)
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het opzetten en aansturen van programma’s en/of projecten op het gebied van informatievoorziening en/of informatiemanagement. (30 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties 

• Strategisch inzicht: ziet samenhang en bepaalt richting;
• Verbindend vermogen: creëert draagvlak en samenwerking;
• Bestuurlijke sensitiviteit: beweegt effectief binnen een bestuurlijke omgeving;
• Resultaatgerichtheid: zet plannen om in concrete resultaten.

Benodigd aantal professionals 
1.

Overige informatie  
SamenTwente heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.  

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.  
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.  
• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.   
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).  
• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.  
• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.  

Functieschaal  
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Fee Flextender  
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.  

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. 
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Werkdagen  
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.  
Is hybride werken mogelijk: Nee  

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 19 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 16 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 6 oktober 2026. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 7 oktober 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 8 oktober 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.