Organisatie
Bevolkingsonderzoek Nederland (BVO) is verantwoordelijk voor de uitvoering van drie bevolkingsonderzoeken in Nederland: wij screenen verschillende bevolkingsgroepen op baarmoederhalskanker, darmkanker en borstkanker. Ruim 4,5 miljoen mensen worden jaarlijks uitgenodigd voor één of meerdere van deze bevolkingsonderzoeken. Bij onze organisatie werken 950 collega's aan hetzelfde doel: een bijdrage leveren aan de vroegtijdige opsporing van kanker. Vroege opsporing helpt! Het vergroot de kans op een succesvolle behandeling en vaak is ook een minder ingrijpende behandeling nodig. Wij zijn trots op ons werk en op onze maatschappelijke bijdrage.
Onze kernwaarden betrokken, betrouwbaar en bereikbaar komen tot uiting in onze interne organisatie en de relatie tot de buitenwereld. Ze bieden ons richting om ons werk en onze organisatie steeds weer te verbeteren. #SamenvoormiljoenenNederlanders!
Opdracht
Wat ga je doen?
Onze organisatie heeft een -landelijk werkend- team Kwaliteit dat onderdeel uitmaakt van de afdeling Informatiebeveiliging, Kwaliteit en Privacy. Als kwaliteitsadviseur kom jij te werken in dit team en samen met jouw collega’s ben je (mede) verantwoordelijk voor het opzetten, bewaken en het verbeteren van het kwaliteitsmanagementsysteem binnen Bevolkingsonderzoek Nederland. Je draagt zorg voor een verdere professionalisering en borging van kwaliteit in de organisatie en adviseert daarnaast het management en RvB. Samen met je collega’s onderhoudt en verbeter je het Kwaliteitsmanagement Systeem (KMS) en werk je nauw samen met interne teams en externe partijen om het kwaliteitsdenken hoog te houden.
Jouw werkzaamheden:
- Je bent verantwoordelijk voor het handhaven van kwaliteitsnormen en vertaalt wet- en regelgeving naar praktisch toepasbaar beleid en werkafspraken
- Je begeleidt en coördineert interne en externe audits
- Samen met je collega’s breng je het Kwaliteitsmanagement Systeem (KMS) naar een hoger niveau, en past de PDCA-cyclus toe bij het initiëren, uitvoeren en borgen van structurele kwaliteitsverbeteringen.
- Je bent verantwoordelijk voor het inzetten en beheren van diverse kwaliteitsinstrumenten, het analyseren van resultaten en trends en het vertalen hiervan naar gerichte verbeteracties.
- Je adviseert gevraagd en ongevraagd zowel in projecten, als rechtstreeks naar management en Raad van Bestuur (RvB)
- Je signaleert afwijkingen en risico’s, stelt rapportages op voor het RvB/MT en bent in staat om relevante KPI’s op te stellen
- Je faciliteert en stimuleert het continu verbeteren
- Samen met collega’s stimuleer je het kwaliteitsdenken binnen de organisatie
- Je vertaalt abstract beleid naar concrete, begrijpelijke stappen voor de dagelijkse praktijk
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Aantoonbare kennis en/of werkervaring bij een non-profit organisatie en ervaring met ISO9001;
- Aantoonbare kennis en/of werkervaring met externe audits;
- Aantoonbare kennis van de Nederlandse taal in C1 in woord en geschrift;
- Een maximum uurtarief van €125 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender.
Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
- Aantoonbare werkervaring met Zenya (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met incidentenmanagement (15 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een kwaliteitsfunctie, bijvoorbeeld als adviseur of als beleidsmedewerker binnen een non-profit of dienstverlenende organisatie (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met continu verbeteren met behulp van de PDCA-methodiek en met het voorbereiden, uitvoeren en opvolgen van interne audits (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met relevante normen en wettelijke voorschriften op het gebied van kwaliteitsmanagement (20 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Competenties
- Je bent in staat om eisen te vertalen naar passend beleid, adviezen en processen; Je bent analytisch, verbindend, accuraat en hebt een helikopterview
- Je hebt ervaring met rapporteren en adviseren aan de RvB en aan managers
- Je communiceert duidelijk en overtuigend in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk en weet collega's te motiveren en mee te nemen in kwaliteitsontwikkelingen.
Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie vijf (5) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.
De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.
Benodigd aantal professionals
1-2
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.
Werkdagen
In overleg: donderdag fysiek werken in hoofdlocatie Utrecht met gehele afdeling, 2e werkdag met team Kwaliteit in Utrecht
Overige informatie
- De opdrachtgever kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 23 september 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 25 september 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 29 september 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.