Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.

De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.

Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.
 
Over het CBR
Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.

Organisatiecultuur 
Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland. 

Opdracht
Ben jij een ervaren beeldbewerker met kennis van Cinema 4D en vind je het leuk om jouw expertise in te zetten voor maatschappelijk relevante producten? Voor de afdeling productmanagement Theorie van het CBR zoeken wij een specialist die beeldmateriaal ontwikkelt voor onze theorie-examens en tegelijkertijd een coachende rol vervult richting collega's die zich verder ontwikkelen in Cinema 4D.

Wat ga je doen?

Als beeldbewerker werk je aan de ontwikkeling van hoogwaardig visueel materiaal voor de theorie-examens van het CBR. Je vertaalt inhoudelijke vraagstukken naar duidelijke en realistische beelden die kandidaten ondersteunen bij het maken van hun theorie-examen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

·         Ontwikkelen, bewerken en optimaliseren van beeldmateriaal voor theorie-examens in Cinema 4D.

·         Waarborgen van de kwaliteit, consistentie en actualiteit van het beeldmateriaal.

·         Fungeren als inhoudelijke vraagbaak voor twee collega's die starten met Cinema 4D en hiervoor een opleiding/training volgen.

·         Delen van kennis, best practices en werkwijzen binnen het team.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een zelfstandige professional die zowel inhoudelijk sterk is als plezier haalt uit het begeleiden van collega's. Je brengt het volgende mee:

• Aantoonbare ervaring met Cinema 4D, inclusief:
  • Kennis van het maken van keyframe en expression animations in Cinema 4D
  • Kennis van rendering met de Standard Render Engine en RedShift
  • Kennis van het maken van materialen met texturen en belichting technieken
  • Kennis van Adobe Photoshop en Adobe After effects.
  • Kennis van het werken met Motion Capture Data voor Character Animation zoals Mixamo en Reallusion.
• Kennis van Xpresso voor het maken van eenvoudige rigs voor voertuigen is een pre.
• Oog voor detail en kwaliteit.
• Goede communicatieve vaardigheden en een coachende instelling.

Wat bieden wij?

·         Een interessante en maatschappelijk relevante opdracht binnen het CBR.

·         De mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan de (door)ontwikkeling van theorie-examens.

·         Een rol waarin je zowel uitvoerend als adviserend actief bent.

·         Samenwerking met enthousiaste collega's binnen Productmanagement Theorie.

·         Een tijdelijke opdracht voor de duur van twee jaar:

o    Jaar 1: gemiddeld 0,5 fte

o    Jaar 2: gemiddeld 0,2 fte

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
2. Op grond van artikel 2.24 van het Programma van Eisen van het CBR is het uitgangspunt dat ZZP’ers enkel met tussenkomst van Flextender worden gecontracteerd, zonder tussenkomst van extra (bemiddelings-)bureaus.
3. De leverancier beschikt over een geldige G-rekening , indien het een detachering betreft (aan te tonen bij contractering);
4. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als multimedia designer.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

6. Portfolio van opgeleverde opdrachten/werkzaamheden opgesteld door de professional zelf, toegevoegd achter het CV (10 punten);
7. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 in de richting van multimedia design (10 punten);
8. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als multimedia designer (25 punten).
9. Aantoonbare werkervaring met Cinema 4D. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan (15 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met rendering met de Standard Render Engine en RedShift in Cinema 4D. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan (10 punten);
11. Aantoonbare werkervaring met Adobe Photoshop en Adobe After effects. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan (10 punten);
12. Aantoonbare werkervaring met Motion Capture Data voor Character Animation zoals Mixamo en Reallusion. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan (10 punten);
13. Aantoonbare werkervaring met Xpresso. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties 

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Delegere
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Benodigd aantal professionals 
1.

Overige informatie  
Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.  

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.  
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.  
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen  Nee  
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).   
• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.  
• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. 
• Op grond van artikel 2.24 van het Programma van Eisen van het CBR is het uitgangspunt dat ZZP’ers enkel met tussenkomst van Flextender worden gecontracteerd, zonder tussenkomst van extra (bemiddelings-)bureaus. Inschrijvingen waarbij sprake is van een extra schakel in de keten zijn uitsluitend mogelijk na voorafgaande schriftelijke toestemming van het CBR.

Functieschaal  
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 60 CBR cao. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Fee Flextender  
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.  

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. 
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Werkdagen  
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg bespreekbaar  
Is hybride werken mogelijk: Nee  

Planning  
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.  

Meer informatie 
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 22 september 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 23 september 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. 

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 24 september 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.