Het Juridisch Loket
Het Juridisch Loket geeft iedereen gratis eerstelijns juridisch advies en informatie over het Nederlandse recht. Op hun website www.juridischloket.nl staat nuttige informatie over veel voorkomende juridische kwesties. Bijvoorbeeld over vragen over je werk, je relatie of over een aankoop die je gedaan hebt waarmee iets mis is. Om ervoor te zorgen dat ze de dienstverlening gratis aan hun klanten kunnen aanbieden, ontvangen zij subsidie van het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Team
Binnen team IV-Regie werken we aan een toekomstbestendige informatievoorziening die onze collega's ondersteunt in hun dagelijkse werk. Samen zorgen we ervoor dat onze digitale dienstverlening betrouwbaar, veilig en continu in ontwikkeling blijft. We zijn een groeiend team van twaalf professionals met ieder zijn eigen expertise. Alle disciplines zitten in één team; functioneel beheer, contractmanagement, IT Risk & Compliance, gegevensbescherming, informatiebeveiliging, servicemanagement, informatiebeheer, projectmanagement en service coördinatie

Opdracht
Het Juridisch Loket onderzoekt welke rol AI in de komende jaren kan spelen binnen de dienstverlening en de ondersteuning van medewerkers, welke risico’s en verplichtingen aan het gebruik van AI verbonden zijn en hoe de informatievoorziening georganiseerd kan worden om snel in te spelen op nieuwe ontwikkelingen. Hiervoor wordt de volgende opdracht geformuleerd:

Breng in kaart welke AI-toepassingen kansrijk zijn voor de dienstverlening van het Juridisch Loket, adviseer welke toepassingen de komende twee jaar als eerste onderzocht of beproefd zouden moeten worden, bereid de organisatie beleidsmatig, gebruiksmatig (onder meer AI-geletterdheid versterken) en informatie-technisch daarop voor en werkt met enthousiasme en positiviteit aan de concrete inzet en implementatie in use cases samen met collega’s uit de dienstverlening.

Van de AI Consultant wordt het volgende verwacht:

• Een inventarisatie van het huidige AI-gebruik en de behoeften binnen het Juridisch Loket;
• Een analyse van kansrijke AI-toepassingen, inclusief risico’s, randvoorwaarden en uitgangspunten en concrete aanbevelingen voor de prioritering en verdere ontwikkeling van AI-toepassingen;
• Een geactualiseerd beleid voor verantwoord AI-gebruik, inclusief concrete beleidsuitgangspunten en richtlijnen, in overeenstemming met de (digitale) strategie van het Juridisch Loket en in afstemming met het gegevensbescherming- en informatiebeveiligingsbeleid;
• Een uitvoeringsplan voor de verdere ontwikkeling, implementatie en borging van verantwoord AI-gebruik op basis van use cases;
• Een voorstel voor kennisdeling en bewustwording rondom verantwoord AI-gebruik bij medewerkers.

De opdracht is afgerond wanneer deze resultaten zijn opgeleverd en het Juridisch Loket beschikt over een onderbouwd kader en concreet uitvoeringsplan om zelfstandig vervolgstappen te zetten op het gebied van verantwoord AI-gebruik.

Vereisten / knock-outcriteria

1. De leverancier beschikt over een geldige G-rekening indien het detachering betreft (aan te tonen bij contractering);
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau in de richting van Artificial Intelligence;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Artificial Intelligence, inclusief ervaring met organisatorische, maatschappelijke, juridische en ethische vraagstukken rondom AI-toepassingen;
4. Uurtarief maximaal €75,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief Flextender fee).

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) 

5. Aantoonbare werkervaring als AI consultant bij een overheidsorganisatie (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het inventariseren en analyseren van AI-toepassingen, kansen, risico’s en randvoorwaarden binnen organisaties. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van AI-beleid, kaders, richtlijnen of vergelijkbare producten. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en het vertalen van stakeholderbehoeften naar concrete adviezen of oplossingen. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet (10 punten);
9. Aantoonbare werkervaring binnen een sociaaljuridische of vergelijkbare dienstverleningsomgeving (10 punten).
10. Aantoonbare werkervaring in een adviserende rol binnen complexe organisaties. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet (10 punten).

Competenties 

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Benodigd aantal professionals 
1.

Overige informatie  
Het Juridisch Loket heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.  

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.  
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.  
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen  Nee  
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).   

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.  

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.  

Functieschaal  
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Fee Flextender  
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.  

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. 
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Werkdagen  
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nog af te spreken  
Is hybride werken mogelijk: Ja, reizen tussen de vestigingen is onderdeel van de opdracht  

Planning  
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.  

Meer informatie 
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 10 september 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 9 september 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. 

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 14 september 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.