Veiligheidsregio Kennemerland
Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor 9 gemeenten. Met ongeveer 1.400 collega’s zetten wij ons elke dag in voor veiligheid en gezondheid in de regio. Veiligheidsregio Kennemerland is de organisatie achter onder meer Brandweer Kennemerland, GGD Kennemerland en Crisisbeheersing.  Hoe zorg je ervoor dat inwoners voorbereid zijn op een crisis? Met creatieve video's die mensen niet alleen bekijken, maar ook onthouden. Team Communicatie van zoekt voor onderstaande opdracht een ervaren social video creator.

Opdracht
Ontwikkeling en productie van social videocontent voor maatschappelijke campagne
Voor ons organisatieonderdeel Crisisbeheersing ontwikkel jij content voor TikTok, Instagram en Facebook. Je vertaalt bestaande campagne-uitgangspunten naar aansprekende en activerende videocontent. Je maakt video's voor de campagne Denk Vooruit, waarmee we inwoners van Kennemerland helpen zich voor te bereiden op incidenten en crises. De focus ligt op het vergroten van de zelfredzaamheid en het stimuleren van inwoners om voorbereid te zijn op situaties waarin zij minimaal 72 uur voor zichzelf moeten kunnen zorgen.

De werkzaamheden bestaan uit:

• Het verdiepen in de campagne, doelstellingen, doelgroepen en beschikbare campagneconcepten.
• Het ontwikkelen van creatieve en impactvolle videoformats die inwoners aanspreken en aanzetten tot actie en passen binnen de campagneboodschap. 
• Het signaleren en toepassen van relevante social media trends, formats en ontwikkelingen. Jij weet wat mensen willen zien op TikTok, Instagram en Facebook en vertaalt dat naar VRK-content 
• Het uitwerken van concepten naar concrete scripts, draaiboeken en productievoorstellen.
• Het opnemen, monteren en opleveren van de videocontent.
• Het afstemmen van de contentproductie met de social media specialist van Veiligheidsregio Kennemerland.

Aan het einde van de opdracht zijn minimaal de volgende resultaten opgeleverd:

• Een uitgewerkt contentvoorstel met videoformats en creatieve concepten.
• Een productieplanning voor de te ontwikkelen content.
• Een reeks 20 van social video's/shorts, gereed voor publicatie op TikTok, Instagram en Facebook.
• De aangeleverde bronbestanden en gemonteerde eindversies in overeengekomen formaat.
• Een korte evaluatie en advies voor eventuele doorontwikkeling van de contentaanpak.

Samenwerking

De opdrachtnemer werkt gedurende de opdracht nauw samen met de social media specialist/adviseur van Veiligheidsregio Kennemerland. De inhoudelijke campagnekaders zijn aanwezig; de opdrachtnemer brengt creativiteit, expertise op het gebied van social videocontent en kennis van actuele social media trends in.

Wat maakt deze opdracht interessant?

• Een maatschappelijke opdracht met directe impact op de weerbaarheid van inwoners.
• Veel ruimte voor eigen creativiteit, initiatief en vakmanschap.
• Een unieke inkijk binnen Veiligheidsregio Kennemerland.
• Samenwerking met ervaren communicatie- en social mediaspecialisten. 

Vereisten/knock-outcriteria 

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als content creator voor social media;
2. Aantoonbare werkervaring met video-editingapps voor het bewerken van short-form content. Benoem duidelijk in het CV welke apps dit betreft; 
3. Aantoonbare werkervaring met het maken van contentplannen. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV;
4. Aantoonbare werkervaring met het laten groeien van social media-kanalen en het vergoten van bereik en betrokkenheid. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV.
5. In het CV is een portfolio toegevoegd met voorbeelden van social video's die zelf bedacht, gefilmd en gemonteerd zijn. Deze dient toegevoegd te worden aan het CV en te uploaden als 1 document. 

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) 

7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als content creator voor social media (35 punten);
8. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het laten groeien van social media-kanalen en het vergroten van bereik en betrokkenheid. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (35 punten);
9. Uurtarief maximaal €60,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria (en competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties 

• Creatief;
• Initiatief nemen;
• Samenwerken;
• Zelfstandig werken;
• Resultaatgericht werken.

Benodigd aantal professionals 
1.

Overige informatie  

• Veiligheidsregio Kennemerland heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.  
• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.  
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.  
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen  Nee  
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).   
• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.  
• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.   

Functieschaal  
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Fee Flextender  
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.  

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. 
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Werkdagen  
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Aan het begin bij voorkeur maandag en dinsdag (of 1 van de 2), later meer flexibiliteit.  
Is hybride werken mogelijk: Ja  

Planning  
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een later te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hierover zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.  

Meer informatie 
Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 6 november 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 9 november 2026, gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. 

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 10 november 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.