LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.
De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent.
Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd. 

Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. 

Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht
Het Kadaster is verantwoordelijk voor het maken van de topografische kaarten van Nederland (BRT). Voor dit proces wordt onder meer gebruik gemaakt van ESRI-kaartsoftware en ruimtelijke analysesoftware voor zowel desktop- en enterprise-applicaties in combinatie met eigen maatwerk tooling. De server- en werkplekapplicaties hiervoor worden beheerd door team BRT. Naast het bouwen en onderhouden van .Net (web)applicaties beheert het team ook PostgreSql databases en ESRI-software.Daarnaast houdt het Kadaster zich bezig met het onderwerp digitale autonomie, wat een grote rol gaat spelen binnen het BRT-team. Op nationaal niveau wordt er gewerkt aan meer autonomie en minder afhankelijkheid van andere landen buiten Europa. Je denkt samen met je collega’s na over datasoevereiniteit en helpt mee met de migratie van de huidige softwarepakketten naar alternatieve software wat niet afkomstig is van landen buiten Europa.

Het team
Je versterkt het BRT-IT team. We zijn een energiek en enthousiast team wat in Kadaster Zwolle werkzaam is. Jouw bijdrage is noodzakelijk om de continuïteit van beheer, exploitatie en doorontwikkeling van de BRT-voorzieningen te waarborgen. Het team werkt volgens de scrum-methodiek, waarbij eigenaarschap en flexibiliteit belangrijk is. Samen pakken jullie uitdagingen aan waarmee je een prettige werkomgeving creëert waarin iedereen de ruimte krijgt om bij te dragen.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• ArcGIS Enterprise
• ArcGIS Pro
• FME Form
• FME Flow (installatie/configuratie, automations, deployments, Rest API)
• Backend (Kubernetes, Windows VM’s)
• MS Visual Studio
• Python
• Oracle en PostgreSql databases
• Azure (AVD)

 De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Inrichten en optimaliseren van ArcGIS Enterprise omgevingen.
• Inrichten en optimaliseren van overige back-end applicaties en websites.
• Bouwen en beheren van C# /.Net server- en werkplekapplicaties.
• Bijdragen aan kennisopbouw binnen het team.
• Professionaliseren van de ontwikkelstraat.
• Inrichten en beheren van monitoring met behulp van Grafana en Prometheus.
• Inrichten en beheren van back-up en uitwijkstrategie met behulp van Commvault.
• Oracle- en PostgreSql databasebeheer.
• Windows server Beheer.
• Bouwen en beheren van FME-applicaties.
• Incident afhandeling.
• Je werkt mee in het scrumteam aan de geplande sprints.

Vereisten / knock-outcriteria
Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet, enkel ervaringen in een professionele omgeving tellen mee.

1. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.
2. Een maximum uurtarief van € 105,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten.
3. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!
4. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
5. Minimaal 2 jaar ervaring met technisch beheer van ArcGIS Enterprise;
6. Minimaal 2 jaar ervaring met .NET en C#;
7. Minimaal 2 jaar ervaring met het beheer van PostgreSQL- en/of Oracle-databases;
8. Aantoonbare ervaring met samenwerking in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:

Gunningscriterium 1
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met .NET en C#. 

Beoordeling: De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met .NET en programmeertaal C# (weging 30 punten).

Weging (staffel)

1. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met .NET en C# (30 punten)
2. Kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring met .NET en C# (25 punten)
3. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met .NET en C# (20 punten)
4. Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met .NET en C# (10 punten)

Gunningscriterium 2
De kandidaat beschrijft een situatie waarin de kandidaat een ArcGIS Enterprise-omgeving heeft verbeterd, geautomatiseerd of gestabiliseerd.
Hierbij wordt een onderbouwing gegeven over welke uitdaging er speelde, de aanpak ervan en wat het eindresultaat was.

Beoordeling: De mate waarin de kandidaat de aanpak en het resultaat van de situatie beschrijft die aansluit bij de behoeften van het Kadaster (40 punten).

Weging (staffel)

1. De onderbouwing bevat een aanpak waarin de kandidaat zelfstandig de verbetering heeft geïnitieerd en daarmee aantoonbaar resultaat heeft geleverd. (40 punten);
2. De onderbouwing bevat een aanpak waarin de kandidaat een grote bijdrage heeft geleverd aan de verbetering met een positief resultaat. (30 punten);
3. De onderbouwing bevat een verbetering maar eigen bijdrage is beperkt of onvoldoende uitgewerkt. Het resultaat is hiermee slechts gedeeltelijk zichtbaar. (10 punten);
4. De onderbouwing bevat geen relevant voorbeeld of onvoldoende aantoonbaar initiatief van de kandidaat. (0 punten).

Gunningscriterium 3
De kandidaat heeft aantoonbare kennis van Kubernetes.

Beoordeling: De mate waarin kennis van Kubernetes in het CV van de kandidaat voorkomt, die aansluit bij de behoeften van het Kadaster (weging 30 punten).

Weging (staffel)

1. De kandidaat heeft in het CV ruime praktijkervaringen met beheerwerkzaamheden in Kubernetes beschreven (30 punten);
2. De kandidaat heeft in het CV voldoende praktijkervaringen met Kubernetes beschreven maar bevat geen primaire beheerwerkzaamheden (20 punten);
3. De kandidaat heeft in het CV beperkte praktijkervaringen en beheerwerkzaamheden met Kubernetes beschreven (10 punten);
4. De kandidaat heeft in het CV geen ervaring of werkzaamheden over Kubernetes beschreven (0 punten).
   

Competenties

• Resultaatgericht
• Zelfstandig en in teamverband kunnen werken
• Overtuigingskracht
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk
• Kwaliteitsgericht
• Klantgericht
• Proactief en initiatiefrijk

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen en gunningscriteria
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s op de minimumeisen. Van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden de gunningscriteria beoordeeld. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.
De kandidaten die niet voldoen aan de minimumeisen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie verificatiegesprekken
Uitsluitend de 3 kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 3: Verificatiegesprek
In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Tarief
Maximaal € 105,00

Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.

Functieschaal en trede
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11, trede 2. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 6 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!

Overige informatie

Conceptovereenkomsten
Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:

• 1d Detacheringsovereenkomst

Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.

Contractpartijen
Het Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.

Voorwaarden
Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de conceptovereenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.

Per leverancier mag 1 offerte worden ingediend op deze aanvraag.

Geheimhoudingsverklaring 
Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

VOG
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

WAADI
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst.

Flextender als bemiddelaar
Voor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.
Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer.

Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 30 oktober 2026, 08:00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 2 november 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Datum verificatiegesprekken
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 november 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.
De gesprekken zullen worden gevoerd op onze locatie Zwolle, via Teams is eventueel ook een mogelijkheid. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 10 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 9 november 2026, 08:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.