Organisatietekst Gemeente Haaksbergen

Wie zijn wij?
Bij de gemeente Haaksbergen werken ongeveer 180 medewerkers. Samen met inwoners, verenigingen, maatschappelijke organisaties en ondernemers werken we aan een samenleving die past bij onze gemeente. Dat doen we met een Toekomstvisie als vergezicht en aan de hand van een Verbeterprogramma. We hebben de komende jaren drie belangrijke prioriteiten. We willen de organisatie versterken, de financiën op orde krijgen en de relatie met de gemeenschap verbeteren. Dat is hard werken. Elke dag weer. De samenleving vraagt veel van ons. Inwoners willen meer dan ooit meepraten. Dat gesprek willen wij graag aangaan, omdat de beste plannen samen met inwoners tot stand komen. Help jij meebouwen aan onze relatie met onze gemeenschap?

Missie “We maken ons sterk voor een fijn en veilig Haaksbergen, waar inwoners prettig kunnen leven, ondernemers zich kunnen ontwikkelen en bezoekers kunnen genieten. Daarvoor hebben we elkaar nodig, want we geloven in de kracht van samen.”

Visie “In Haaksbergen werken we samen. Voor elkaar en met elkaar. Want noaberschap zit in al onze vezels. We bouwen aan een vitale organisatie die soepel kan inspelen op de steeds veranderen uitdagingen. De gemeenschap kan op ons rekenen. Daar gaan we voor!”

Opdrachtomschrijving

De gemeente Haaksbergen zoekt een zelfstandig professional op het gebied van integrale veiligheid voor tijdelijke ondersteuning binnen het veiligheidsdomein. De opdrachtnemer adviseert vanuit eigen expertise over vraagstukken op het gebied van, zorg en veiligheid, jeugd, maatschappelijke onrust en bestuurlijke veiligheidsvraagstukken.

De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig uit en is verantwoordelijk voor het realiseren van de afgesproken resultaten. Daarbij stemt de opdrachtnemer af met betrokken interne en externe stakeholders, waaronder de burgemeester, politie, Openbaar Ministerie, zorg- en veiligheidspartners en regionale samenwerkingsverbanden. 

Doel van de opdracht

Het waarborgen van de continuïteit binnen het veiligheidsdomein gedurende de tijdelijke afwezigheid van een medewerker en het realiseren van concrete resultaten op het gebied van integrale veiligheid, openbare orde en veiligheidsbeleid.

Te behalen resultaten

De opdrachtnemer levert gedurende de opdracht de volgende resultaten op:

• Actualisatie, coördinatie en uitvoering van onderdelen van het Integraal Veiligheidsplan;
• Opstellen van bestuurlijke adviezen voor burgemeester en management over veiligheidsvraagstukken;
• Regievoering op complexe veiligheidsdossiers waarbij meerdere partners betrokken zijn;
• Borging van een effectieve samenwerking tussen veiligheidspartners, zorgpartners en gemeentelijke disciplines;
• Signalering van veiligheidsontwikkelingen en vertaling daarvan naar concrete maatregelen en adviezen;
• Voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming, collegevoorstellen, raadsvoorstellen en beleidsstukken;
• Vertegenwoordiging van de gemeente in relevante lokale en regionale veiligheidsoverleggen;
• Advies en ondersteuning bij casuïstiek op het gebied van zorg en veiligheid, maatschappelijke onrust en openbare orde;
• Adequate overdracht en vastlegging van kennis, beleid en lopende dossiers aan het einde van de opdracht.

Kandidaatprofiel

De gemeente zoekt een zelfstandig opererende veiligheidsprofessional die beschikt over:

Vereisten / knock-outcriteria

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting Nederlands Recht, Bestuurskunde, Integrale Veiligheidskunde;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein openbare orde en veiligheid bij gemeentelijke organisaties;
3. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering van burgemeester en bestuur;
4. Aantoonbare werkervaring met integrale veiligheidsvraagstukken en zorg- en veiligheidsvraagstukken;
5. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van veiligheidsbeleid, uitvoeringsprogramma's en bestuurlijke stukken;
6. Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
7. Aantoonbare werkervaring met multi-disciplinaire samenwerking tussen gemeenten, politie, Openbaar Ministerie en zorgpartners. 

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

8. Ervaring met projectmatige en programmatische aansturing van veiligheidsopgaven; (30 punten)
9. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur, beleidsadviseur veiligheid, adviseur openbare orde en veiligheid of vergelijkbaar binnen gemeentelijke organisaties
   ; (30 punten)
10. Ervaring met het opstellen van integrale veiligheidsplannen; (20 punten)
11. Ervaring met zorg- en veiligheidsvraagstukken en regionale samenwerkingsverbanden. (20 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Overige informatie  
Gemeente Haaksbergen heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.  

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.  
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. 
• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.  
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. 
Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.  
 
Functieschaal  
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10A . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Fee Flextender  
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.  

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. 
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg  
Is hybride werken mogelijk: Nee  

Planning  
De gesprekken bij de opdrachtgever zullen zo spoedig mogelijk plaatsvinden. De kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, ontvangen hierover zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 16 oktober 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 19 oktober 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 20 oktober 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.