Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Noaberkracht Dinkelland Tubbergen
Je gaat aan de slag bij Noaberkracht, de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Hier werk je in een hecht en betrokken team, waar samenwerking en service centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Een werkomgeving waarin professionaliteit én een goede sfeer hand in hand gaan!

Opdracht
Jij wilt bijdragen aan het verbeteren van de volksgezondheid in Dinkelland en Tubbergen en impact maken op het leven van onze inwoners. Dat kan als beleidsadviseur publieke gezondheid. Jij speelt een rol in het doorontwikkelen en evalueren van gezondheidsbeleid. Door jouw expertise weet jij wat er speelt en zet jij jouw kennis en kunde in om te doen wat nodig is om de positieve gezondheid binnen onze gemeenten te vergroten.

Wat ga je doen ?

• Jij bent voor zowel de gemeente Dinkelland als de gemeente Tubbergen het eerste aanspreekpunt op het gebied van Publieke Gezondheid en werkt daarbij samen met regionale partners als Twentse Koers en de GGD.
• Jouw inzet heeft als doel de positieve gezondheid van inwoners van Tubbergen en Dinkelland te vergroten. Je gaat daarvoor aan de slag met een herijking van ons lokale beleid rondom Publieke Gezondheid. 
• Je zet in op versterking van ‘preventie’ en het zogeheten ‘voorliggend veld’. Daarbij lever je input en werk je samen met collega’s aan de projecten en ketenaanpakken vanuit het Aanvullend Zorg en Welzijn Akkoord (AZWA). 
• Jouw beleidsgebied heeft raakvlakken met andere beleidsgebieden, zoals zorg en veiligheid, sport en bewegen, onderwijs en jeugd. Jij zoekt bewust de samenwerking op binnen het team en over organisatieonderdelen heen. 
• Jij doet wat nodig is voor een vitale en bewuste samenleving. Jij initieert en onderhoud relaties met onze samenwerkingspartners en bent op een efficiënte manier altijd dichtbij.
• Daarnaast adviseer je de bestuurders rondom bestuurlijke overleggen en ontwikkelingen en hou je je bezig met het actualiseren van de verordeningen, de vertaling hiervan naar (nieuwe) beleidsregels en de implementatie hiervan.

Vereisten / knock-outcriteria 

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen de overheid;
2. Aantoonbare werkervaring met inwoners participatie;
3. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een visie binnen het publieke gezondsheids domein, benoem duidelijk waar deze ervaring is opgedaan;
4. Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking en/of samenwerking met zorgorganisaties;

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

5. Maximaal uurtarief €90 exclusief btw, inclusief reiskosten woon- werkverkeer; (20 punten)
6. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; (20 punten)
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de Publieke Gezondheid en beleidsontwikkeling; (35 punten)
8. Aantoonbare kennis van de Wet Publieke Gezondheid; (25 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties 

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Delegere
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Benodigd aantal professionals
1.

Overige informatie
Noaberkracht Dinkelland Tubbergen heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen nvt
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8/9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. 
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nader te bepalen in overleg
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een later moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 17 september 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 18 september 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 22 september 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.