Werken bij de gemeente Barneveld
Barneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega's, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé.

Organisatie
Barneveld, een werkgever met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter en aantrekkelijke en ambitieuze projecten. Werken bij Barneveld betekent bijdragen aan een positieve klantbeleving van onze inwoners, ondernemers en partners. Samen met ruim 650 collega’s geef je betekenis aan onze ambitie ‘Blij met Barneveld’.

Gemeente Barneveld staat voor diverse opgaven op het gebied van klimaatadaptatie, waterbeheer, openbare ruimte en leefomgeving. Om uitvoering te geven aan verschillende civieltechnische projecten zoekt de gemeente een ervaren projectleider die projecten zelfstandig kan begeleiden vanaf initiatief- en onderzoeksfase tot en met aanbesteding, contractvorming en, waar van toepassing, realisatie.

De opdracht bestaat uit drie concrete projecten binnen het fysieke domein waarvoor projectleiding, procesbegeleiding en stakeholdermanagement nodig zijn.

Opdracht
De opdrachtnemer wordt ingehuurd vanwege specialistische kennis en ervaring op het gebied van civiele techniek, waterbeheer, klimaatadaptatie, openbare ruimte en integraal projectmanagement.

De opdracht heeft een tijdelijk en resultaatgericht karakter en richt zich op het begeleiden van drie projecten binnen de openbare ruimte. De opdrachtnemer draagt zorg voor afstemming met interne en externe stakeholders, het aansturen van ontwerp- en voorbereidingstrajecten, het begeleiden van aanbestedingen en het sturen op planning, risico's, financiën, kwaliteit en resultaat.

De opdrachtnemer beschikt over ruime ervaring met integrale civieltechnische projecten op het gebied van waterbeheer, klimaatadaptatie, openbare ruimte en gebiedsontwikkeling. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de coördinatie van projecten vanaf initiatief- en onderzoeksfase tot en met aanbesteding, contractvorming en, waar van toepassing, realisatie.

De opdrachtnemer fungeert hierbij als verbindende schakel tussen opdrachtgevers, stakeholders, bewoners, adviesbureaus, aannemers, beheerders, nutsbedrijven, waterschappen en overige betrokken partijen. De opdrachtgever beoordeelt uitsluitend de opgeleverde resultaten.

Resultaatverplichting

Resultaat 1 – Overstort Bakkersweg / Zeumersebeek Voorthuizen

De opdrachtnemer begeleidt het project gericht op de realisatie van een robuuste waterverbinding tussen de overstortlocatie Bakkersweg/Groote Elstweg en de Zeumersebeek, gecombineerd met een groen- en wandelzone.

Op te leveren resultaten:

• Begeleiding van het ontwerpproces van Voorlopig Ontwerp naar Definitief Ontwerp;
• Afstemming met betrokken stakeholders, vakdisciplines en overige belanghebbenden;
• Oplevering van een Definitief Ontwerp;
• Oplevering van aanbestedings- en contractdocumenten;
• Begeleiding van de aanbestedingsprocedure;
• Afronding van de contractvorming;
• Contractering van een aannemer voor uitvoering van de werkzaamheden.

Resultaat 2 – Uitbreiding Begraafplaats Kootwijk

De opdrachtnemer begeleidt het project voor de uitbreiding van begraafplaats Kootwijk en de voorbereiding van toekomstige uitbreidingsfasen.

Op te leveren resultaten:

• Oplevering van een integrale visie voor toekomstige uitbreidingsmogelijkheden van het gehele terrein;
• Uitwerking van een ontwerp voor toekomstige uitbreidingsfasen; 
• Uitwerking van de eerste fase van de uitbreiding;
• Realisatie van circa 15 nieuwe graven;
• Afstemming met interne en externe stakeholders;
• Oplevering van de eerste fase van de uitbreiding binnen de gestelde kaders.

Resultaat 3 – Hemelwaterverbinding Plantagelaan – Oldenbarneveld – Barneveldse Beek

De opdrachtnemer begeleidt de onderzoeks- en ontwerpfase van een robuuste hemelwaterverbinding ten behoeve van klimaatadaptatie binnen de kern Barneveld.

Op te leveren resultaten:

• Oplevering van een onderzoeksnotitie met beschrijving van varianten op schetsontwerpniveau;
• Inzicht in de voor- en nadelen van de onderzochte varianten;
• Begeleiding van het afwegingsproces richting een voorkeursvariant;
• Uitwerking van de voorkeursvariant tot voorlopig ontwerp;
• Oplevering van een kostenraming;
• Advies over realisatiestrategie en vervolgfase.

Werkzaamheden
De opdrachtnemer houdt zich onder andere bezig met:

• Het coördineren en begeleiden van ontwerp-, voorbereidings- en aanbestedingstrajecten;
• Het aansturen van multidisciplinaire projectteams;
• Het organiseren van afstemming met interne vakdisciplines, stakeholders en externe partijen;
• Het begeleiden van advies- en ingenieursbureaus;
• Het begeleiden van participatietrajecten met bewoners, bedrijven en belanghebbenden;
• Het coördineren van kabels- en leidingenvraagstukken;
• Het toetsen van ontwerpen, ramingen en contractdocumenten;
• Het voorbereiden en begeleiden van aanbestedingsprocedures;
• Het begeleiden van vergunningentrajecten;
• Het verzorgen van bestuurlijke en ambtelijke afstemming;
• Het afstemmen met waterschappen, nutsbedrijven en overige overheden;
• Het voorbereiden van besluitvorming;
• Het signaleren, beheersen en rapporteren van risico's;
• Het bewaken van projecten op planning, financiën, kwaliteit, organisatie, communicatie en risico's (G(R)OTICK);
• Het sturen op kwaliteit, planning, budget en resultaat.

Vereisten / knock-outcriteria te beoordelen door Flextender  

1. Aantoonbaar afgeronde civiel technische of direct verglijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
2. Beschikbaar voor gemiddeld 24 uur per week gedurende de gehele opdracht;
3. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider van civieltechnische projecten binnen de openbare ruimte. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
5. Aantoonbare werkervaring met projecten op het gebied van waterbeheer, klimaatadaptatie en/of riolering. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
6. Aantoonbare werkervaring met aanbestedingen én contractvoorbereidingen binnen gemeentelijke projecten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)

7. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider van civieltechnische projecten binnen de openbare ruimte. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met aanbestedingen, contractvorming én contractmanagement binnen civieltechnische projecten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (25 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met participatietrajecten, bewonerscommunicatie én stakeholdermanagement. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (15 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met projectsturing op basis van G(R)OTICK-elementen. Benoem dit duidelijk in de offerte (10 punten);
11. Aantoonbare ervaring met integrale herinrichtingsprojecten, klimaatadaptatie, wateropgaven én inrichting van de openbare ruimte. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. 

Competenties

• Resultaatgericht;
• Bestuurlijk sensitief;
• Omgevingsmanagement;
• Organisatiesensitief;
• Besluitvaardig;
• Onderhandelingsvaardig;
• Verbindend;
• Communicatief vaardig;
• Analytisch sterk;
• Helicopterview;
• Samenwerkingsgericht;
• Planmatig en gestructureerd.

Benodigd aantal professionals
1.

Beoordelingsprocedure
Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria
Flextender beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien deze van toepassing is), de offerte-eisen en de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven.

Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie van offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de offertes van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten.

De kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

De opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle ontvangen offertes om zich ervan te verzekeren dat de best scorende kandidaten daadwerkelijk zijn voorgelegd Wijkt de beoordeling van de opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) van de opdrachtgever leidend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

-          Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

-          Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling).
De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 4: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Na ommekomst van deze termijn heeft de kandidaat zijn rechten verwerkt om tegen gunning van de opdracht aan de uitgekozen kandidaat in rechte op te komen.

De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen, bijvoorbeeld als géén van de kandidaten voldoet aan de gestelde knock-outcriteria én competenties of als de behoefte van opdrachtgever is gewijzigd.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal Max tarief € 111,90. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. 
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 31 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 28 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 25 augustus 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 26 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure mag je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 28 augustus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren.