Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Organisatie 
Slachtoffers van een strafbaar feit, verkeersongeval of ramp verdienen de beste hulp. Bij Slachtofferhulp Nederland krijgen zij die ook: met emotionele steun, praktisch en juridisch advies en deskundige begeleiding helpen we jaarlijks honderdduizenden mensen verder—op het moment dat zij dat nodig hebben en op een manier die bij hen past. Vanuit 11 districten en landelijk werkende teams bieden we toegankelijke hulp én maken we het normaal en sterk om na een ingrijpende gebeurtenis steun te zoeken. Zo herkennen meer mensen zichzelf als slachtoffer en weten zij dat ook zij recht hebben op hulp.

Opdracht
Vanwege het vertrek van twee marketingadviseurs is de inhoudelijke marketingadviescapaciteit tijdelijk afgenomen. Tegelijkertijd lopen in de tweede helft van 2026 meerdere campagne- en communicatieprojecten parallel waar deze capaciteit is vereist. Om deze trajecten kwalitatief goed te begeleiden én voldoende capaciteit vrij te houden voor de voorbereiding van de campagnekalender 2027, waaronder de Europese Dag van het Slachtoffer, zoeken wij een interim marketingcommunicatieadviseur.

• Je levert strategisch en tactisch marketingadvies op campagnes en/of communicatieprojecten en werkt samen met de collega’s van het communicatieteam, andere disciplines en externe bureaus.
• De campagne- en projectregie blijft belegd binnen het Communicatieteam; jouw rol is adviserend, toetsend en kwaliteitsbewakend.
• Daarnaast adviseer je over de inzet van marketingmiddelen, doelgroepstrategie, positionering en content én realiseer je deze inzet door actief bij te dragen aan de ontwikkeling en uitvoering hiervan.
• Je maakt onderdeel uit van de afdeling Communicatie en rapporteert aan de senior communicatieadviseur, verantwoordelijk voor de campagnes. 

In deze functie houd je je onder andere bezig met

• Ontwikkelen van marketing- en communicatieaanpakken voor lopende campagnes en de voorbereiding van campagnes in 2027, o.a.:
  •  contentproductie aansluitend bij de merkcampagne (ervaringsverhalen);
  • campagne ontwikkeling Europese dag van het Slachtoffer en Victim Support Europe 2027;
  • campagne ontwikkeling AMC en de Internationale Dag van de vrijwilliger.
• Adviseren over het mediaplan, de doelgroepstrategie, kernboodschappen en de inzet van marketing- en communicatiekanalen.
• Het opstellen van en advies geven over mediaplan(nen), inclusief het zelf inladen van advertenties.
• Het begeleiden van A tot Z van diverse Marketingcommunicatie producties: van briefings voor externe bureaus tot het beoordelen van creatieve concepten, mediastrategieën en campagne-uitingen.
• Bewaken van de kwaliteit van campagnes, producties en ervaringsverhalen en signaleren van optimalisatiekansen op basis van resultaten en data.
• Coördineren van de productie en inzet van ervaringsverhalen binnen de verschillende communicatiekanalen.
• Adviseren over de inzet en prioritering van marketingmiddelen en campagnebudgetten en bijdragen aan evaluaties, rapportages en de verdere ontwikkeling van de marketingaanpak.

Vereisten / knock-outcriteria te beoordelen door Flextender  

1. Een aantoonbare afgeronde hbo-opleiding Communicatie, Marketing, Commerciële Economie of een vergelijkbare opleiding;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als marketingcommunicatieadviseur of marketingadviseur;
3. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van marketing- en communicatieaanpakken;
4. Aantoonbare werkervaring met campagneontwikkeling en het begeleiden van externe communicatie- of reclamebureaus;
5. Aantoonbare werkervaring met online marketing en contentmarketing;
6. Een maximum uurtarief van €110 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)

7. Aantoonbare werkervaring met de volgende elementen concreet benoemd in het cv;  Strategisch marketingadvies, Campagneontwikkeling, Positioneringsvraagstukken en/of Samenwerking met externe marketing-, reclame en communicatiebureaus. Maak dit concreet middels 1 referent voorbeeld traject (40 punten)
8. Aantoonbare werkervaring binnen een maatschappelijke of publieke organisatie (20 punten)
9. Aantoonbare werkervaring met online marketing, contentstrategie, websiteoptimalisatie en het vertalen van campagnedata naar verbeteringen. Benoemd minimaal 1 concreet en referent project (20 punten)
10. Een aantoonbare afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van communicatie, marketing of communicatiewetenschap (20 punten);
    
    1. op hbo bachelor (10 punten);
    2. op wo bachelor (20 punten);
    3. geen concreet niveau te herleiden (0 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jijzelf / de door jouw aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Strategisch en analytisch
• Adviesvaardig en organisatiesensitief
• Creatief en conceptueel
• Sterk in stakeholdermanagement
• Schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, dus ook: hands-on
• Zelfstandig, resultaatgericht en kwaliteitsbewust

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie vijf (5) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De drie (3) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht een fee van €2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. 
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 11 augustus 2026 en eventueel woensdag 13 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 7 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
• De uitbetaling van de factuur zal plaatsvinden op de G-rekening en rekeningnummer van de leverancier. Niet van toepassing voor ZZP’ers. 

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 31 juli 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 3 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure mag je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 6 augustus 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kan je reageren.