Organisatie 
Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio.

Wij zijn er voor de mensen in de samenleving, die rekenen op onze professionaliteit. Onze ambitie is om dat met onze partners steeds beter te doen.

Opdracht
Je gaat voor de helft aan de slag bij de afdeling Gemeentelijke crisisbeheersing & Partners (GC&P) en voor de andere helft bij de afdeling Preparatie & Vakbekwaamheid Crisisorganisatie (PVC).  Samen met de coördinator netcentrisch werken, de netwerkfunctionaris bevolkingszorg en beheerders en adviseurs crisisbeheersing van de 26 gemeenten ga je ervoor zorgen dat het informatiemanagementsysteem CrisisConnect geïmplementeerd wordt in de crisisorganisatie.

Voor GC&P (bevolkingszorg) ga je aan de slag om de implementatie te begeleiden. Dit doe je hands-on. Je maakt een plan voor implementatie en vervolgens ga je ook op pad om gemeenten te ondersteunen bij het inrichten en opzetten van het systeem. Je zorgt ervoor dat techniek, processen, informatie, gebruikers en beheer allemaal gereed zijn om ook binnen de kolom bevolkingszorg netcentrisch te werken. Je draagt hierbij ook zorg voor de overgang van bestaande omgevingen naar de nieuwe blauwdruk.

Voor de multidisciplinaire crisisorganisatie ben je verantwoordelijk voor het implementeren van CrisisConnect als toekomstbestendig informatieplatform voor Crisisbeheersing ter vervanging van CrisisUtrecht.nl. Het project omvat techniek, processen, informatie, gebruikers en beheer. Daarin draag je zorg voor:

• Implementatie van CrisisConnect.
• Migratie van relevante informatie uit CrisisUtrecht.nl.
• Inrichten van beheer en governance.
• Adoptie door alle gebruikers.
• Gefaseerde uitfasering van CrisisUtrecht.nl.

Als jij klaar bent met je opdracht is zowel de multidisciplinaire crisisorganisatie als de kolom bevolkingszorg gereed om tijdens incidenten en crises te werken met CrisisConnect. In week 36 ontvang je bericht van ons of je op gesprek kunt komen en gesprekken worden gevoerd in week 37 en 38.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het aandachtsgebied crisisbeheersing bij een veiligheidsregio, gemeente of andere hulpverleningsorganisatie;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider;
4. Aantoonbare expertise op het gebied bevolkingszorg of (gemeentelijke) crisisbeheersing;
5. Een maximum uurtarief van €100 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender

5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider; (25 punten)
6. Aantoonbare werkervaring met uiteenlopende visies en standpunten samenbrengen van verschillende interne en externe stakeholders, benoem concrete voorbeelden van succesvolle trajecten in het CV; (25 punten)
7. Aantoonbare werkervaring met CrisisConnect, benoem duidelijk waar deze ervaring is opgedaan in het CV; (20 punten)
8. Aantoonbaar afgeronde cursus of opleiding projectmanagement; (10 punten)
9. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het aandachtsgebied crisisbeheersing bij een veiligheidsregio, gemeente of andere hulpverleningsorganisatie. (20 punten)

Competenties 

• Verbindend;
• Kan goed overtuigen;
• Uitstekende contactuele en communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk);
• Kan goed omgaan met verschillende belangen;
• Goede coachende vaardigheden.

Beoordeling 
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1.       Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
2.       Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Tarief
Het uurtarief ligt tussen de 90 en 100 euro, excl BTW, incl reiskosten

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €2,05 fee in rekening per gewerkt uur bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1

Offerte eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties en aangeleverd in uitsluitend PDF.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Flexibel (in ieder geval beschikbaar op dinsdag en maandag/ donderdag)

Planning
De gesprekken bij de VRU zijn gepland in week 37 en week 38. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 28 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 19 augustus 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 21 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Overige informatie

• De VRU kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.