Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering 
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. 
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. 
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen. 
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer. 
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde. 
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. 
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. 

Organisatie onderdeel 
De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit. 

Opdracht 
Gemeente Vijfheerenlanden staat aan de start van een aanbestedingstraject voor een nieuwe applicatie binnen het sociaal domein. Dit traject wordt uitgevoerd binnen een projectorganisatie onder leiding van een projectleider. 

De business analist maakt onderdeel uit van het projectteam binnen het sociaal domein en draagt bij aan de verdere implementatie en optimalisatie van de geselecteerde oplossing. 

In deze rol worden procesbeschrijvingen uitgevraagd, geanalyseerd en gevalideerd. Op basis hiervan werkt de business analist requirements en acceptatiecriteria verder uit en borgt deze binnen het bestaande Programma van Eisen. Verbeterinitiatieven vanuit de jaarplannen van het teammanagement worden actief opgehaald en vertaald naar aanvullende of aangescherpte requirements. 

Na de selectie van de leverancier vervult de business analist een belangrijke rol in de acceptatie en implementatie van het pakket. De werkzaamheden omvatten het opstellen en uitvoeren van testscenario’s, het begeleiden van acceptatietrajecten, het organiseren van workshops en trainingen voor eindgebruikers en het ondersteunen bij de GoLive-activiteiten, met als doel een succesvolle ingebruikname van de oplossing. 

Vereisten / knock-outcriteria  
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; 
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het uitwerken van analyse producten; 
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met procesanalyse en proces beschrijvingen (BPM); 
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Business Analist of Product Owner; 

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten) 
5. Aantoonbare werkervaring met management informatie systemen of data rapportagesystemen zoals Power Bi of MS fabric (20 punten); 
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van smart specificaties en requirements (10 punten); 
7. Aantoonbare werkervaring met het uitwerken van procesbeschrijvingen en acceptatiecriteria (20 punten); 
8. Aantoonbare werkervaring met het digitaal transformeren van business processen en verandermanagement, benoem concrete voorbeelden in het cv (30 punten)
9.Een maximum uurtarief van € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer én fee Flextender (20 punten). 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.