Samen sterker!
Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

Het Plassenschap Loosdrecht e.o. speelt hierin een belangrijke rol. Dit samenwerkingsverband van gemeenten en provincies richt zich op het beheer en de ontwikkeling van het Loosdrechts plassengebied en omliggende recreatie- en natuurgebieden. Het Plassenschap zorgt voor het in stand houden en verbeteren van recreatieve voorzieningen, sluizen,  vaarwegen, eilanden en terreinen, en bewaakt tegelijkertijd de kwaliteit van natuur, landschap en biodiversiteit.

Het gebied staat bekend als een van de belangrijkste recreatieve hotspots van Nederland, waar water, natuur en recreatie samenkomen. Het beheer richt zich op het vinden van een goede balans tussen intensief recreatief gebruik en het beschermen en versterken van kwetsbare natuur, onder andere binnen het Natura 2000-gebied Oostelijke Vechtplassen. 

Door deze combinatie van opgaven van recreatie, natuur, beheer en samenwerking, vormt het Plassenschap een belangrijke partner binnen de bredere gebiedsontwikkeling van de nieuwe gemeente.

Projecten:

Mijndensesluis

•   Civiele werkzaamheden zoals vervangen van beplanking, conservering staalconstructies en vervanging wrijfgordingen
•    Elektromechanische vervanging van deurbewegingen, brugbewegingsinstallatie en overige installaties
•    Totale projectomvang circa € 730.000 excl. btw (op basis van MJOP/raming)

Raaisluis
•    Sluis uit 1999 met stalen damwandkolk en houten puntdeuren 
•    Installaties zijn verouderd en dienen naar verwachting binnen enkele jaren vervangen te worden 
•    Vervanging van deurbewegingen, brugbewegingsinstallatie en bedieningssystemen voorzien rond 2027 
•    Aanvullende civiele maatregelen zoals conservering van stalen onderdelen en vervanging wrijfgordingen
•    Totale investeringsopgave circa € 647.800 excl. btw (op basis van MJOP/raming)

Rol en verantwoordelijkheden projectleider
De projectleider is verantwoordelijk voor:
•    Opstellen integraal projectplan (2026–2028)
•    Bundelen van werkzaamheden van meerdere sluizen
•    Opstellen PvE en functionele specificaties (civiel + M&E)
•    Voorbereiden en begeleiden aanbesteding
•    Opstellen raming en VAT-begroting
•    Integrale coördinatie civiel en elektromechanisch
•    Stakeholdermanagement (o.a. waterschap)
•    Begeleiding uitvoering (Q4 2027 – Q1 2028) 

Technisch uitgangspunt
Voor beide sluizen geldt:
•    Elektrische aandrijving is de voorkeursvariant
•    Afwijking alleen op basis van aantoonbare technische noodzaak

Doel van de opdracht
Het realiseren van een efficiënt en toekomstbestendig vervangingsproject voor meerdere sluizen, gericht op:
•    Standaardisatie van installaties
•    Verlaging onderhoudslasten
•    Verbetering betrouwbaarheid en veiligheid
•    Bundeling van projecten voor kosten- en planningsvoordeel

Randvoorwaarde:De Technisch Projectleider Plassenschap Loosdrecht werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team.

Resultaat (Belangrijk om hier wel te benoemen welk resultaat aan het einde van de intitiële duur en bij verlenging opgeleverd moeten worden. 
Omschrijf hier het eindresultaat dat moet worden opgeleverd en op welk moment. Bijvoorbeeld:

• Een opleverdossier dat uiterlijk op de afgesproken einddatum beschikbaar is voor het team ..., zodat dit team de trajecten verder kan oppakken. De opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze waarop dit resultaat wordt bereikt.
• Het eindproduct is compleet, onderbouwd en tijdig opgeleverd als…..

Vereisten/ knock-outcriteria te beoordelen door Flextender
1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen gebiedsontwikkeling of ruimtelijke projecten;
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke processen gericht op gebiedsontwikkeling of ruimtelijke projecten binnen een gemeente in de afgelopen 3 jaar, benoem duidelijk waar deze werkervaring is opgedaan;
3. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een Integraal Projectplan;

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
4. Aantoonbare werkervaring met civiel technisch projectmanagement op GWW projecten, benoem duidelijk waar deze ervaring is opgedaan (30 punten);
5. Aantoonbare werkervaring binnen projecten waarbij interne en externe stakeholders betrokken zijn. Benoem 1 referentie project in het CV (15 punten);
6. Aantoonbare werkervaring in een soortgelijk werkgebied als de loosdrechtse plassen, benoem in het CV duidelijk waar deze ervaring is opgedaan. ( 15 punten);
7. Aantoonbare werkervaring in politiek bestuurlijk context, benoem duidelijk in het CV hoe deze kennis is opgedaan (15 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het leiden van complexe levensduurverlengende technische installaties. Benoem duidelijk in het CV waar deze ervaring is opgedaan en de complexiteit (10 punten);
9. Aantoonbare werkervaring waarbij verschillende onderdelen zoals omgeving, stakeholders, bestuurlijke context, techniek en bewoners / gebruikers belangen samenkomen in de openbare ruimte, benoem duidelijke referentie project(en) in het CV (15 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. 

Competenties

• Samenwerken;
• Politiek-bestuurlijke antenne;
• Teamspeler;
• Mensgerichte technicus.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11 max 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vr (bechikbaarheid in de avonden)

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 26 juni 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 24 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Er wordt een VOG screening uitgevoerd conform de VOG screening van de gemeente Hilversum. De verwerkingstijd is maximaal 4 weken, en bij VOG-P screening maximaal 8 weken. De kosten van de VOG zullen ten alle tijden reeds verdisconteerd zijn in het aangeboden uurtarief.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
• We vergoeden geen reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor Hilversum komt werken. In de marktuitvraag van Flextender wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer is. Eventuele reiskosten die gemaakt worden in opdracht van de gemeente Hilversum voor werk-gerelateerde afspraken kunnen gedeclareerd worden met het ‘DECLARATIE KOSTEN PERSONEEL EN DERDEN’.
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 19 juni 2026, 17:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 22 juni 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 23 juni 2026, 09:00 uur uur. Tot die tijd kunt u reageren.