De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) gaat de flexbranche ingrijpend veranderen. Op 11 november 2025 heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel aangenomen. Daarmee is duidelijk: er komt een nieuw toelatingsstelsel voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten. Dit raakt uitzenders, detacheerders, payrollbedrijven én HR-professionals die met externe arbeidskrachten werken. Tijd om te begrijpen wat er op je afkomt en vooral: wat je nu moet doen.
Wat houdt de WTTA in?
De WTTA introduceert een verplichte toelatingsplicht voor alle bedrijven die arbeidskrachten ter beschikking stellen. Vanaf 1 januari 2028 mag je zonder toelating geen mensen meer uitlenen. Ook inleners mogen dan alleen zaken doen met toegelaten uitleners. Het doel? Misstanden in de sector tegengaan en een gelijk speelveld creëren.
Aanmeldproces en deadlines
Het aanmeldloket voor de overgangsregeling opent slechts twee maanden: van 1 november 2026 tot 1 januari 2027. Daarna kun je alleen nog via de reguliere procedure een toelating aanvragen. De wet treedt op 1 januari 2027 in werking, en uiterlijk 1 juli 2027 moet je je toelatingsaanvraag hebben ingediend. Vanaf 1 januari 2028 start de handhaving door de Arbeidsinspectie.
Figuur 1: tijdlijn WTTA
Waarom het SNA-keurmerk cruciaal is
Alleen bedrijven die nu al een SNA-keurmerk hebben, kunnen gebruikmaken van de overgangsregeling. Dit keurmerk (NEN 4400) toont aan dat je voldoet aan fiscale en arbeidsrechtelijke verplichtingen. Heb je het keurmerk niet? Dan kun je niet profiteren van de tijdelijke regeling en loop je een groot risico om straks buitenspel te staan.
De risico’s van te laat handelen
Wacht je te lang, dan is de kans groot dat je niet op tijd toegelaten wordt. Gevolg: je mag geen personeel meer uitzenden of detacheren. Ook inleners die samenwerken met niet-toegelaten bureaus riskeren forse boetes. Dit kan je business stilleggen.
Praktische tips en actiepunten
1. Check of je een SNA-keurmerk hebt. Zo niet, vraag dit direct aan. De inspectiecapaciteit is beperkt, dus hoe eerder je start, hoe beter.
2. Plan een pre-audit. Zo weet je waar je staat ten opzichte van het normenkader.
3. Volg het officiële toelatingsschema van de Rijksoverheid voor alle deadlines en stappen. Bekijk het schema hier: https://www..nl/documenten/publicaties/2023/12/19/infographic-toelatingsstelsel-szw-wtta-praatplaat
Jouw volgende stap
Heb je nog geen SNA-keurmerk? Wacht niet langer. De tijd dringt, en zonder keurmerk mis je de overgangsregeling. Neem vandaag contact op met een erkende certificeringsinstantie en zorg dat jouw organisatie klaar is voor de WTTA.
Infographic toelatingsstelsel WTTA
Figuur 2: Bron: Rijksoverheid – Infographic toelatingsstelsel SZW WTTA: https://www.rijksoverheid.nl/documenten/publicaties/2023/12/19/infographic-toelatingsstelsel-szw-wtta-praatplaat