Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Werkbedrijf De Binnenbaan B.V. mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van Werkbedrijf De Binnenbaan B.V. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Werkbedrijf De Binnenbaan B.V. merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is)

Organisatie
Werkbedrijf De Binnenbaan is dé regionale dienstverlener voor een inclusieve arbeidsmarkt in Zoetermeer en omgeving. Wij brengen inwoners met een ondersteuningsvraag en werkgevers met een personeelsbehoefte bij elkaar. Onze missie is helder: we willen bijdragen aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen, door duurzame begeleiding naar werk op maat.

Onze visie is dat we in 2030 zijn uitgegroeid tot hét regionale kennis- en expertisecentrum voor een inclusieve arbeidsmarkt. Als gids, regisseur en bruggenbouwer maken we talent zichtbaar en verbinden we dit met de behoeften van werkgevers. Zo bouwen we aan een bloeiende, inclusieve arbeidsmarkt met de hoogste participatiegraad van Nederland.

Voorstel opdrachtomschrijving
Marketing en communicatie speelt een belangrijke rol binnen De Binnenbaan: in het uitdragen van onze boodschap én in het verbinden van de organisatie. Voor een periode van zes maanden zoeken wij tijdelijke versterking in de vorm van een hands-on communicatieprofessional die snel inzetbaar is en zelfstandig kan opereren.

Samen met de senior communicatieadviseur werk je aan het zichtbaar maken van De Binnenbaan. Je haalt verhalen op uit de organisatie en vertaalt deze naar toegankelijke en aansprekende content voor diverse online en offline communicatiemiddelen. De nadruk binnen deze opdracht ligt op uitvoering, contentcreatie en ondersteuning van de dagelijkse communicatieactiviteiten.

Werkzaamheden

• Ontwikkelen en vormgeven van communicatiemiddelen zoals flyers, brochures, presentaties, rapportages en social content
• Opstellen van briefings voor externe leveranciers en samenwerkingspartners
• Schrijven, redigeren en herschrijven van teksten voor verschillende doelgroepen en communicatiekanalen
• Verzorgen van interne en externe nieuwsbrieven: van inhoud en opmaak tot verzending
• Beheren en actueel houden van intranet en website, inclusief plaatsen en optimaliseren van content
• Ontwikkelen en publiceren van content voor sociale mediakanalen
• Ondersteunen van communicatie rondom evenementen, bijeenkomsten en kennissessies
• Bewaken van consistente toepassing van huisstijl en tone of voice
• Sterk in schrijven en redigeren: je maakt complexe informatie helder en leesbaar

Vereisten/knock-out criteria
1. De inschrijver verklaart onvoorwaardelijk te voldoen aan alle in de uitvraag opgenomen uitvoeringsvoorwaarden;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van communicatie, media, journalistiek of vergelijkbaar;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een uitvoerende communicatie- of contentrol;
4. Aantoonbare werkervaring met contentcreatie en vormgeving van communicatiemiddelen voor online en offline gebruik;
5. Aantoonbare werkervaring met het beheren van websites, intranet of CMS-systemen;
6. Aantoonbare werkervaring met het schrijven en redigeren van toegankelijke content voor diverse doelgroepen;
7. Aantoonbare werkervaring met vormgevingsprogramma’s zoals Adobe InDesign, Canva of vergelijkbare software;
8. Uurtarief maximaal € 75,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
9. Aantoonbare werkervaring met het beheren van intranet, websites en/of CMS-systemen, inclusief het verzorgen van interne en externe nieuwsbrieven (30 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met online contentcreatie en beheer van digitale communicatiekanalen, zoals sociale media, websites en online communicatieplatformen (40 punten);
11. Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van communicatie- en contentwerkzaamheden binnen een organisatie, waarbij de kandidaat verantwoordelijk was voor eigen planning, uitvering en prioritering (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. 

Competenties 

• Sterke schriftelijke communicatievaardigheden en gevoel voor toegankelijke en doelgroepgerichte content;
• Creatief en zorgvuldig in het ontwikkelen en vormgeven van communicatiemiddelen;
• Hands-on en praktisch ingesteld, met een proactieve werkhouding;
• Zelfstandig kunnen werken en goed kunnen prioriteren binnen een dynamische werkomgeving;
• Organisatiesensitief en in staat om makkelijk verbinding te maken met collega’s en verschillende doelgroepen;
• Flexibel en snel kunnen schakelen tussen verschillende werkzaamheden en communicatiekanalen;
• Positief-kritische houding en actief meedenken over kwaliteit en uitvoering;
• Affiniteit met de maatschappelijke doelstelling en doelgroep van De Binnenbaan.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie vijf (5) CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de vijf geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg

Planning
De gesprekken zijn gepland op maandag 8 juni 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 4 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 28 mei 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 1 juni 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot woensdag 3 juni 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.