Gemeente Hilversum, mediastad in het groen

Zorgen voor nu en werken aan morgen
Met bovenstaand motto leggen we de verbinding tussen onze ambities voor Hilversum in de toekomst en de wensen en behoeftes die op dit moment bij de Hilversummers leven.

De afgelopen jaren is gewerkt aan een fundament waar we Hilversum verder op uitbouwen. Naar elkaar omkijken, goed bereikbare voorzieningen voor inwoners die dat nodig hebben, en veilige buurten vinden wij belangrijk. Het is onze wens dat inwoners voor elkaar zorgen en dat mensen zaken in hun eigen buurt of wijk kunnen regelen. En als het nodig is bieden we zorg of ondersteuning. Maar er is meer: ook toekomstbestendige werkgelegenheid, bereikbare woningen, een duurzame leefomgeving en voorzieningen op het gebied van sport, kunst en cultuur staan hoog op onze agenda.

Als gemeente willen we ín de maatschappij staan, niet ernaast. Hilversum moet een leefbare en veilige stad zijn, waar iedereen zich thuis voelt, waar inwoners zich gewaardeerd voelen en waar mensen zich in hun werk en vrije tijd kunnen ontplooien. Om samen met de Hilversummers op te trekken, blijven we in contact met inwoners, bedrijven en organisaties. Op die manier komen hun zorgen, ideeën en wensen rechtstreeks bij ons terecht.

Opdracht
Naast het ontwikkelen van beleid, ben je samen met de uitvoering verantwoordelijk voor de implementatie. Je maakt afspraken met uitvoerende teams en de afdeling financiën en je stuurt op contract en prestatieafspraken van maatschappelijke partners en subsidierelaties. Je bent het aanspreekpunt voor de uitvoering en voor samenwerkingspartners. Je schakelt tussen politiek, bestuur, management en samenwerkingspartners. Je ontwikkelt implementeerbaar beleid. Je stimuleert, prikkelt en verbindt partners. 

Specifieke taken en verantwoordelijkheden:

Regio Gooi en Vechtstreek (Regio GV) 

• je adviseert de wethouder, die namens Hilversum zitting heeft in het Algemeen Bestuur van Regio GV (en tevens in de aandeelhoudersvergadering van Vervoer Gooi en Vechtstreek BV).
• je draagt bij aan de voorbereiding van de AB-vergaderingen en de aandeelhoudersvergadering Vervoer BV;
• je voert regie op en adviseert over de zienswijzeprocedures met betrekking tot o.a. de P&C cyclus van Regio GV, de Gemeenschappelijke Regeling Regio GV en de Regionale Samenwerkingsagenda Regio GV;
• je draagt bij aan het organiseren van bijeenkomsten voor de gemeenteraad over Regio GV.

Raadsinformatie 

• je voert regie op het per kwartaal tot stand komen van het Raadsdashboard (RDB);  
• je adviseert over de informatieverstrekking aan de Raad met betrekking tot binnen het sociaal domein geleverde prestaties en bereikte resultaten (Doelen Inspanningen Netwerk).

Juridisch advies sociaal domein

• je ondersteunt beleidsregisseurs bij het opstellen van verordeningen en beleidsregels in het sociaal domein en stelt deze zo nodig ook zelf op;
• je bent vraagbaak binnen het sociaal domein over (bestuurlijk) juridische vraagstukken.

Vereisten / knock-outcriteria
1. De motivatie dient in het cv te worden verwerkt. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur bij een gemeente (vermeld dit duidelijk in het cv);
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur met regionale samenwerking;
4. Aantoonbare werkervaring als adviseur in bestuurlijke besluitvormingsprocessen;
5. Uurtarief maximaal € 110,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werkverkeer;
6. Beschikbaar per 10 april 2024;
7. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
8. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van beleids- of bestuurskunde (40 punten);
9. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ontwikkelen en schrijven van beleid op zowel tactisch als strategisch niveau binnen het Sociaal Domein (40 punten);
10. Uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties:

• brede kennis van het Sociaal Domein;
• in staat om vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te benaderen;
• een sterk ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• een sterk analytisch vermogen;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• je bent consciëntieus en resultaatgericht;
• je bent een verbinder én proactief;
• je bent en stevige gesprekspartner voor zowel interne als externe partners.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr/ in overleg.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 4 april 2024 om 09.00 uur, 10.00 uur en 16.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 29 maart 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie

• De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Er wordt een VOG screening uitgevoerd conform de VOG screening van de gemeente Hilversum. De verwerkingstijd is maximaal 4 weken, en bij VOG-P screening maximaal 8 weken. De kosten van de VOG zullen ten alle tijden reeds verdisconteerd zijn in het aangeboden uurtarief.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
• We vergoeden geen reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor Hilversum komt werken. In de marktuitvraag van Flextender wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer is. Eventuele reiskosten die gemaakt worden in opdracht van de gemeente Hilversum voor werk-gerelateerde afspraken kunnen gedeclareerd worden met het formulier ‘DECLARATIE KOSTEN PERSONEEL EN DERDEN’.
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 22 maart 2024, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 25 maart 2024 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Update 25 maart 2024: Er zijn geen vragen ingediend.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot donderdag 28 maart 2024, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren