Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Opdracht

Aanleiding en doelstelling

De gemeente Ede zet zich met het programma Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO) in voor het creëren van optimale ontwikkelkansen voor alle kinderen. Om dit te bereiken willen wij een normatief gesprek vormgeven door structurele dialoog en samenwerking tussen betrokken partijen in de voorschoolse en schoolse keten. Deze opdracht richt zich op het faciliteren van deze dialoog, het verbinden van betrokkenen en het vertalen van gesprekken naar concrete acties die bijdragen aan een kansrijke omgeving voor elk kind in Ede.

Opdrachtomschrijving

• De opdrachtnemer zal zelfstandig, zonder instructie en toezicht van de gemeente Ede, de volgende werkzaamheden uitvoeren:
• Faciliteren en begeleiden van de dialoog binnen de gemeente Ede, tussen en binnen voorschoolse en schoolse voorzieningen, en in een latere fase mogelijk ook binnen de omgevingen buurt en vrije tijd;
• Ondersteunen en stimuleren van het proces van bewustwording en samenwerking tussen en met partijen die betrokken zijn bij het thema opgroeien en opvoeden;
• Actief verbinden, informeren en enthousiasmeren van betrokken organisaties om draagvlak te creëren;
• Periodiek rapporteren over voortgang, resultaten en eventuele knelpunten;
• Bijdragen aan de borging van het traject in bestaande structuren;
• De inhoudelijke verantwoordelijkheid dragen voor de uitvoering van de opdracht in nauwe afstemming met de programmaleider OKO.

Verwachte resultaten

• Een gedragen en structurele dialoog binnen en tussen relevante instellingen;
• Inzicht in kansen tot verbetering van de dialoog en het ontwikkelen van een bijbehorende toolkit;
• Overzicht van acties die voortvloeien uit de gesprekken;
• Verbeterde samenwerking en onderlinge afstemming tussen partners binnen het OKO-programma;
• Duidelijke signalen en input voor de doorontwikkeling van het programma OKO.

Eindresultaat:
Een voortgangsrapportage waarin wordt weergegeven welke scholen actief deelnemen aan de dialoog, welke ondersteuning daarbij benodigd is en welke waardevolle inzichten dit proces oplevert rondom opvoeden en opgroeien. De rapportage vangt aan vanaf september 2025. Als eindresultaat willen we vanaf het schooljaar 2026-2027 in Ede dat 75% van de basisscholen de OKO-aanpak zal implementeren.
In september 2026 vindt een evaluatie plaats, waarna de opdracht eventueel verlengd kan worden indien het beoogde resultaat nog niet is bereikt, maar naar verwachting wel haalbaar is.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde pedagogische hbo bachelor opleiding;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met specialistische jeugdmaatschappelijk werk;
3. Een maximum uurtarief van €95,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender;
4. Aantoonbare werkervaring binnen het jeugddomein en een aansluitend professioneel netwerk in de regio (benoem dit duidelijk in het cv).

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met specialistische jeugdmaatschappelijk werk (benoem dit duidelijk in het cv) (50 punten);
6. Een aantoonbare afgeronde pedagogische wo bachelor opleiding (35 punten);
7. Aantoonbare kennis van de sociale kaart van de regio Ede (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• • Communicatieve vaardigheden
  • Netwerkvaardigheden en verbinden
  • Omgevingssensitiviteit
  • Zelfstandigheid en eigenaarschap
  • Analytisch vermogen
  • Initiatief en resultaatgerichtheid
  • Faciliterende vaardigheden

Benodigd aantal professionals
1

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal max. €95,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: : Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 8 augustus 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 5 augustus 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 31 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 1 augustus 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 4 augustus 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.