LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.
De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent.

Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. 

Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team. Er is parkeergelegenheid bij parkeerplaats Malkenschoten op loopafstand van het kantoorpand.

Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht
Je draait mee bij de  beheer en ontwikkeling in de waardestroom BRK informatieverstrekking. Je bijdrage zal met name zijn in het team BRK Info. Dit team zorgt er o.a. voor dat informatie uit de BRK uit verschillende bronnen bevraagd kan worden. Als senior DevOps engineer draag je samen met je collega’s zorg voor het beheren en door ontwikkelen van de systemen.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Java (11+), Spring Framework, JAXB;
• SQL, JPA (Hibernate);
• XSD, XML, JSON;
• Git;
• Junit, Cucumber;
• CI/CD, Kubernetes;

• Pré (geen knock-out eis):
• Groovy;
• JIR;
• OpenShift Build Pipelines, ArgoCD;
• AWS;
• Traefik, Grafana, Prometheus, Alertmanager.

Verantwoordelijkheden
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Beheren en ontwikkelen van de software code;
• Deelnemen in een Scrum / DevOps team (stand-ups, retrospectives, refinements, pokerplanning e.d.);
• Uitvoeren van impactanalyses, planningssessies;
• Toepassen en bijhouden van Java ontwikkelstandaarden.
• Oplossen van eventuele productie verstoringen

Vereisten / knock-outcriteria
Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.
1. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd;
2. U beschikt over minimaal 8 jaar: Java (11+), Spring Framework, JAXB=
3. U beschikt over minimaal 5 jaar: SQL, JPA (Hibernate), XSD, XML, JSON en Git;
4. U beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met:Junit, Cucumber, CI/CD, Kubernetes
5. Een maximum uurtarief van € 90,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten;
6. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 5 pagina’s A4;
7. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift;
8. Afgeronde (bachelor) Hbo-opleiding of hoger;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:
9. De mate van ervaring die de kandidaat heeft van de gevraagde technieken, methoden en tools, hiervoor geeft de kandidaat per gevraagde techniek aan hoeveel jaar werkervaring hij/zij heeft en dit is te herleiden uit de beschrijving van eerdere opdrachten in de cv (40 punten);
a. Sluit niet aan bij de wensen van het Kadaster (0 punten);
b. Sluit voldoende aan bij de wensen van het Kadaster (20 punten);
c. Sluit goed aan bij de wensen van het Kadaster (40 punten);
10. De mate waarin de kandidaat past bij het team, hiervoor beschrijft de kandidaat op welke werkzaamheden binnen een devops team hij/zij de meeste expertise mee gaat brengen en welke werkzaamheden hij/zij wel kan toepassen maar daar geen expert in is (40 punten);
a. Sluit niet aan bij de wensen van het Kadaster (0 punten);
b. Sluit voldoende aan bij de wensen van het Kadaster (20 punten);
c. Sluit goed aan bij de wensen van het Kadaster (40 punten);
11. De kandidaat beschrijft duidelijk welke van de gevraagde competenties hem/haar goed af gaan en welke minder (20 punten).
a. Sluit niet aan bij de wensen van het Kadaster (0 punten);
b. Sluit voldoende aan bij de wensen van het Kadaster (10 punten);
c. Sluit goed aan bij de wensen van het Kadaster (20 punten);

Competenties

• Resultaatgericht;
• Helicopterview;
• Overtuigingskracht;
• Kwaliteitsgericht;
• Adviesvaardigheid;
• Proactief en initiatiefrijk;
• Klantgericht;
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde selectiescriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Verificatiegesprek
In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Tarief
Maximaal € 90,- Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord.

Overige informatie

Conceptovereenkomsten

• Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:
• 1d Detacheringsovereenkomst
• Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.

Contractpartijen 
Het Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan. 

Flextender als bemiddelaar
Voor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.
Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer.

Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender.

Voorwaarden 
Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2018) en de concept overeenkomst van het Kadaster, als toegevoegd in de bijlage, van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen. 

Geheimhoudingsverklaring
Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden. 

Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst.

VOG 
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. 

WAADI 
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). 

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 1 juli 2025 09:00 de vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 2 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Vragen
- Goedemiddag, Ik was even benieuwd of het mogelijk is om 1 dag in de week aanwezig te zijn op locatie, als de kandidaat 4 dagen in de week werkt.
Antwoord: Nee beleid is 2 dagen.

- Beste, Voor deze opdracht heb ik een collega die in Leeuwarden woont, hij is bereid om 2 dagen per week op kantoor te komen. Is deze reisafstand acceptabel voor Kadaster?
Antwoord: Als deze reisafstand niet belemmerd om 2 dagen op kantoor te zijn en er niet voor zorgt dat de collega op kantoordagen er laat is en weer vroeg weg moet, moet dat geen belemmering zijn.

Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 9 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 8 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 7 juli 2025, 08:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.