Let op! Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.
Organisatie
De BEL Combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie zijn de drie gemeenten zelfstandig en maken ze alle drie gebruik van één grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Wij werken vanuit de volgende vier kerncompetenties: Professionaliteit, Openheid, Samenwerken en Publiek Ondernemerschap.
Opdracht
BEL Combinatie zoekt op het rioleringsvlak een ervaren senior adviseur water en riolering voor beleids- en beheertaken voor de drie BEL gemeenten die de BEL Organisatie kan ondersteunen op de volgende onderdelen..
Op het vlak van Riolering en Waterbeheer:
- begeleiden en assisteren van huidige rioolbeheerder;
- uitvoering geven aan de Water- en Riolerings Programma’s;
- advisering over t.a.v. water en riolering mbt klimaatadaptatie;
- maken van keuzes en uitvoering van beheermaatregelen n.a.v. rioolbeoordeling en kwaliteit;
- plannen, voorbereiden, aanbesteden en uitvoeren van onderhoudsprojecten vanuit uitvoeringsplannen;
- controleren en beoordelen revisiegegevens en opleveringsinspectie t.b.v. de updates in het rioleringsbeheersysteem (Kikker);
- risico gestuurd beheer;
- meetplannen en meten en daaruit de juiste maatregelen nemen;
- beoordelen grondwateronderzoeken;
- controleren en adviseren in rioolontwerpen.
Op het vlak van beleid riolering:
- assisteren huidige beleidsmedewerker op de onderdelen:
- afstemming met politiek;
- toepassen van (landelijk) beleid en regelgeving;
- budgetbeheer in afstemming met programmabegroting;
- het actueel houden beleid op wettelijke taken opstellen t.a.v. HWA, DWA en grondwater;
- realiseren en implementeren van wijkgerichte hemelwaterverordening;
- het actueel houden van de rioolaansluitverordeningen t.a.v. de aansluitkosten.
Belangrijk wordt het aansturen van zowel interne en externe organisaties in de tijdige levering van de noodzakelijke bijdragen.
Positie in de organisatie
Het team Openbare Ruimte bestaat uit ca 20 medewerkers die hun inzet leveren voor leefbare, duurzame en veilige BEL gemeenten.
In het cluster civiel, 7 medewerkers is expertise aanwezig op zeer uiteenlopende gebieden.
Taken en verantwoordelijkheden in de functie zijn o.a.:
-
- Proces- en projectleiding van het project; sturen op tijdigheid van output, kwaliteit en geld;
- Advisering aan college en raad over de voortgang (waaronder tijdige signalering van uitvoeringsproblematiek) en voorbereiden van nadere besluitvorming; o.a. wijzigingen in de uitvoering;
- Overleg en correspondentie met interne en externe partijen, aanspreekpunt voor interne en externe partijen;
- Gedelegeerd opdrachtgever naar de aannemende partijen;
- In staat verbindingen te leggen tussen betrokkenen met mogelijk tegengestelde belangen;
- Vaardigheid in het opstellen van bestuurlijke en management rapportages;
- Ervaring in coördinatie en afstemming met diverse partijen zoals; aannemers, nutsbedrijven, diverse (lagere) overheden en bewoners;
- Begeleiding van personen binnen vakgebied riolering.
Inzet
De opdracht is voor minimaal 16 uur per week tot een max van 18 uur per week.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Senior adviseur water en riolering bij een gemeentelijke samenwerkingsverband;
2. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
3. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf.
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar met het werken met rioolbeheersysteem Kikker(benoem dit duidelijk in het cv);
Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met SSW (Systeemoverzicht Stedelijk Water)(benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);
6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Water- en Rioleringsprogramma’s op basis van de omgevingswet (benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);
7. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau in de richting van Riolering (minimaal basisopleiding Riolering)(15 punten);
8. Aantoonbare afgeronde opleiding OTR (Onderzoek en Toestandsbeoordeling van Rioleringsobjecten 2020)(15 punten)
9. Aantoonbare werkervaring als ambtelijk verantwoordelijk senior adviseur water en riolering bij een gemeente (30 punten);
10. Een maximum uurtarief van €100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer én parkeerkosten; (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Professionaliteit;
- Integer en klantgericht;
- Omgevingsbewust en daar naar handelen;
- Oordeelsvorming en probleemanalyse;
- Projectmatig werken in teamverband;
- Publiek ondernemerschap;
- Openheid.
Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die oldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie twintig (20) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.
De twintig (20) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.
Planning
De gesprekken bij de BEL Combinatie zijn gepland in week 8. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 14 februari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
- De BEL Combinatie vraagt bij elke nieuwe opdracht én elke verlenging om een nieuwe Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG aanvraag dient binnen 24 uur na gunning te worden aangevraagd (LET OP: Flextender faciliteert hierin).
- De NAW-gegevens én integriteitsverklaring dienen binnen 24 uur na gunning ingevuld én ondertekend bij Flextender te worden aangeleverd.
- De overeenkomst dient door alle partijen ondertekend te zijn alvorens de kandidaat kan starten.
- Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor de BEL Combinatie komt werken. In de marktuitvraag van Flextender wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten is.
Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 10 februari 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 11 februari 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot donderdag 13 februari 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.