Organisatie onderdeel
Het College Vos is een locatie met ruim driehonderd leerlingen. De school heeft een eigen gezicht, een eigen inhoud en een herkenbare identiteit. Vanaf het begin streven we ernaar dat leerlingen en ouders zich betrokken voelen bij de school. Leerlingen leren, op basis van hun talenten en mogelijkheden, stapsgewijs meer verantwoordelijkheid te dragen voor hun manier van leren en werken. Dit gebeurt niet alleen in de school, ook buiten de school wordt aan talentontwikkeling gewerkt.
   
Op Het College Vos zijn de volgende leerwegen te onderscheiden:

• Basisberoepsgerichte Leerweg (BBL)
• Kaderberoepsgerichte Leerweg (KBL)

Het College Vos kent ook Leerwegondersteunend Onderwijs (LWOO). Dit is geen niveau, maar onderwijs met extra zorg. Met deze extra zorg wordt de leerling in staat gesteld om het diploma te halen. Op Het College Vos worden de leerlingen opgeleid voor beroepsgerichte leerwegen met voorbereiding op het MBO. In de onderbouw (de eerste twee jaar) is het onderwijs grotendeels algemeen. Met themaklassen wordt aansluiting gezocht bij de interesses en talenten van de leerlingen. Daarna kiezen de leerlingen één van de profielen/sectoren van de bovenbouw. De leerlingen hebben een ruime keuze uit technische, economische of dienstverlenende opleidingen.

Technische opleidingen.

• Mobiliteit en Transport (MT) (oude benaming voertuigentechniek of automonteur)
• Produceren, Installeren en Energie (PIE) (beter bekend als elektrotechniek en installatietechniek)

Dienstverlenende opleiding

• Zorg & Welzijn (ZW)
• Sport & Geüniformeerde Beroepen (SUB)

Economische opleiding

• Economie & Ondernemen (EO)

De klassen zijn klein waardoor er veel aandacht is voor de leerlingen. Binnen Het College Vos wordt er veel aandacht besteed aan Nederlandse taal en persoonsontwikkeling.

Opdracht
binnen deze opdracht fungeer je als concierge binnen de school, dit is ter tijdelijke vervanging vanwege ziekte.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare werkervaring als Conciërge op een openbare school;
2. Aantoonbare certificering BHV;

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als conciërge en of toezichthouder op een openbare school (50 punten);
4. Aantoonbaar werkervaring met huisregels en gebouw protocollen, en instaat deze actief toe te passen op de gebruikers (leerlingen, docenten en andere gebruikers) (35 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met het schoon houden en organiseren hiervan met betrekking tot interne en externe ruimtes en omgevingen (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Je bent vooral enthousiast, gemotiveerd, pro actief, stressbestendig en je hebt gevoel voor humor.
Je staat stevig in je schoenen en je bent empatisch met een natuurlijke interesse in mensen.
Je weet leerlingen aan te spreken op hun gedrag, waarbij je de relatie met leerlingen niet uit het oog verliest.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 4. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg met de geselecteerde kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 12 september 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
• Er wordt verlof en vakantie in overleg met de opdrachtnemer en opdrachtgever opgenomen. De opdrachtgever verwacht dat opdrachtnemer verlof en vakantie opneemt tijdens de reguliere schoolvakanties.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 6 september 2024, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 9 september 2024 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 10 september 2024, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.