Organisatie
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 750 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl

Opdracht
Het Programma Vitale Vakantieparken is een politiek gevoelig dossier. Er is sprake van een complexe materie met verschillende uitdagingen voor de vitale parken en de niet-vitale. Het is als schaken op meerdere borden. Dat maakt deze interimopdracht zeer uitdagend. Er zijn veel verschillende belangen te behartigen. Bovendien speelt het vraagstuk al decennia, maar is pas de afgelopen jaren met de komst van dit programma uitzicht op meer helderheid voor ondernemers, recreanten en bewoners. Ervaring met het werken binnen een gemeentelijke en politieke omgeving is noodzakelijk.

Jij vervult als onze interim adviseur een cruciale rol binnen het programmateam Vitale Vakantieparken. Als senior adviseur ruimtelijke ordening Vitale Vakantieparken (RO-VVP) ben je de spil tussen het programma en de gemeentelijke organisatie. Je bent uitstekend op de hoogte van de mogelijkheden en werking van de nieuwe Omgevingswet in relatie tot de transformatie van vakantieparken. Voor een deel is het nog pionieren en daarom is ervaring, inzicht en inbreng vanuit een breed netwerk nodig.

Inhoudelijk stuur je de collega’s op je afdeling aan bij de uitwerking van initiatieven en transformatieplannen, maar ook heb je een actieve rol in de communicatie met de betrokken parken. De veelheid aan overleggen met verschillende parken vraagt om snel en adequaat schakelen. Daarvoor is ervaring nodig op het vlak van vakantieparken en ruimtelijke ordening. Ook vraagt dit om voldoende sensitiviteit vanwege verschillen tussen parken, VVE’s en eigenaren. Dat doe je in samenspraak met de programmamanager, stedenbouwer en handhavingsjurist. Je ondersteunt daarnaast het politiek-bestuurlijk proces. Daarvoor is strategisch inzicht en ervaring vereist, opdat het politiek proces zorgvuldig verloopt.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau;
2. Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring opgedaan bij een gemeentelijke instelling in de afgelopen 20 jaar;
3. Minimaal 2 jaar ervaring met het werken voor een (ambtelijke) samenwerkingsorganisatie met meerdere politieke opdrachtgevers;
4. Minimaal 1 jaar ervaring met vitaliserings- en transformatieprocessen op vakantieparken en bijbehorende ruimtelijke en juridische procedures;
5. Uurtarief maximaal € 110,- exclusief btw en inclusief woon-werk en fee Flextender;
6. Uiterlijk Beschikbaar vanaf maandag 15 mei 2024;

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
7. Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het programma Vitale Vakantieparken (30 punten);
8. Aantoonbare ervaring in het opstellen van een ruimtelijk kader voor de transformatie van recreatieparken naar een permanente woonbestemming/woonfunctie binnen de integrale juridisch-planologische context van het werkveld (25 punten);
9. Aantoonbare ervaring met strategisch onderhandelen met relevante ketenpartners ter verwezenlijking van de met plan te realiseren doelen (15 punten);
10. Minimaal 5 jaar ervaring als senior adviseur met ruimtelijke vraagstukken en het opstellen van bestemmingsplannen (10 punten);
11. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van collegevoorstellen, bestuurlijke memo’s (10 punten);
12. Een afgeronde hbo-opleiding richting planologie/ruimtelijke ordening (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Overtuigingskracht;
- Communicatieve vaardigheden;
- Omgaan met belangentegenstellingen;
- Leidinggevende capaciteiten;
- Sociaal in de omgang;
- Stevige teamspeler;
- Humor en luchtigheid.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr – Za – Zo (zeer flexibel)
Is hybride werken mogelijk:  ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdagmiddag 30-04-2024 De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdagmiddag 26-04-2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• Huidige/ zittende leverancier is uitgenodigd om deel te nemen aan deze aanbesteding.
• De opdrachtgever kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Bij de SWO De Wolden-Hoogeveen is er altijd de mogelijkheid om flexibel om te gaan met je werkdagen en zijn er mogelijkheden om thuis te werken. Je ontvangt van ons een laptop en indien gewenst een mobiele telefoon in bruikleen.
• Het overeengekomen tarief is van toepassing voor de gehele duur van de inzet van Professional.
  Aanpassing van het tarief is uitsluitend mogelijk na wederzijds overleg én mits er sprake is van detachering en kan slechts ingaan indien Inlener schriftelijk aan Opdrachtgever heeft bevestigd dat de tariefsaanpassing is goedgekeurd, met dien verstande dat verhogingen van het loon of andere arbeidsvoorwaarden, volgend uit de cao binnen de branche waarin Professional werkzaam is of bepaald door wetgeving, te allen tijde kunnen worden doorberekend.
  Andere verhogingen zijn niet mogelijk aangezien deze als een wezenlijke wijziging gezien worden waarmee de oorspronkelijke uitvraag onrechtmatig wordt (voor meer informatie: zie https://www.pianoo.nl/nl/regelgeving/jurisprudentie/jurisprudentieoverzicht/type-opdracht/wezenlijke-wijziging).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 23 april 2024, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 23 april 2024 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Update: Er zijn geen vragen ingediend.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot donderdag 25 april 2024, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.