Organisatie
Wij zijn een samenwerkingsverband van 14 gemeenten. Het verbinden van verschillende partijen en belangen is onze kracht. We werken aan de meest innovatieve en uitdagende projecten op het gebied van mobiliteit. Werken bij de Vervoerregio betekent hét verschil kunnen maken in de OV-keten in de Amsterdamse regio. Bij alles dat we doen, leveren wij een essentiële bijdrage en geven we richting aan het verbeteren van mobiliteit, de bereikbaarheid en leefbaarheid in de regio Amsterdam. Wil jij dat ook? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Opdracht
Wat ga je doen als Medior Strateeg:

• Verantwoordelijk voor strategische advisering management/directie over de samenhang tussen beleidsvraagstukken, projecten, duurzaamheid, landelijke ontwikkelingen met de concessie/contracten en
• Regisseren brede Vervoerregio belangen in externe strategische projecten/ beleid/ landelijke samenwerkingsverbanden, zoals tarieven, deelmobiliteit, marketing en de financiering van het openbaar vervoer.
• Deelname aan interne strategische projecten/beleidsvraagstukken als trekker of vertegenwoordiger namens de concessie/contracten, zoals de ZaanIJ corridor, de Uithoornlijn de update van het Beleidskader en vervoerkundige vraagstukken.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Projectmanager, Planoloog of Bestuurlijk adviseur op het gebied van Ruimte;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
3. Een afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau in de richting van Rechten, Planologie of Geografie (20 punten);
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het vertalen van strategische besluiten naar belanghebbenden (voorbeeld: wethouders, stakeholders, omwonende); (40 punten);
5. Aantoonbare werkervaring in het monitoren, verwerken en behandelen van bestuurlijk politieke vraagstukken binnen de gemeente (20 punten);
6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het onderwerp Duurzaamheid binnen een gemeente (20 punten);

Voor kandidaten/bureaus: Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Communicatief vaardig;
• Strategisch werk- en denkniveau;
• Bestuurlijk sensitief;
• Initiatiefrijk om snel tot creatieve oplossingen te komen.
• Snel kunnen schakelen;

Functieschaal
Deze opdracht is ingedeeld in functieschaal 10/11.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 16 december 2022, tussen 10.00 en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 14 december 2022 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZP’er bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzp’er aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.
• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Meer informatie
Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

V: In uitvraag staat een afgeronde WO-opleiding als eis. In hoeverre is een kandidaat met meer dan 15 jaar relevante werkervaring en hbo mogelijk toch interessant?
A: Nee, WO master is verplicht voor het uitvoeren van de opdracht i.v.m. de complexiteit van de opdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 14 december 2022, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.