Hartelijk dank voor de interesse. De reactietermijn is helaas verlopen en u kunt niet meer reageren op deze inhuuropdracht.
Specialist toepasbare regels Omgevingswet en contentspecialist
Provincie Utrecht
 
Aanvraagnummer
10549
Duur
12 maanden
Opties verlenging
2 maal 6 maand(en)
Uren per week
24 tot 32 uur
DAS opdracht
Ja
Start
Z.s.m.
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Utrecht
Einde inschrijfdatum
maandag 19 december 2022
Eindtijd
09:00 uur

Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. 

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Opdracht
Als specialist toepasbare regels Omgevingswet en contentspecialist:

  • Geef je uitvoering aan een plan van aanpak voor de implementatie van de toepasbare regels (indieningsvereisten en vergunningencheckers) voor het team Vergunningverlening Natuur en Landschap. 
  • Lever je een bijdrage aan het testen van de samenwerking in het DSO en draag je bij aan de verbetering van de samenwerking.
  • Werk je aan klantvriendelijke en informatieve webpagina’s voor initiatiefnemers en aanvragers, een prettig aanvraagproces voor de benodigde vergunningen.
  • Zorg je voor actuele informatievoorziening rondom de implementatie van de Omgevingswet.
  • Lever je content aan voor de website en andere communicatie instrumenten (waaronder externe nieuwsbrief)
  • Zorg je voor een soepele ingebruikname van de nieuwe nieuwsbriefsoftware door het team Vergunningverlening Natuur en Landschap.
  • Ondersteun je het team met begrijpelijk en omgevingsgericht taalgebruik (B1/B2) in communicatie-uitingen
  • Werk je samen met collega’s van verschillende teams en de Regionale uitvoeringsdienst Utrecht.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het opstellen van klantvriendelijke content;
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de omgevingswet;
4. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van toepasbare regels in het kader van de Omgevingswet;

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als contentspecialist bij een overheidsorganisatie (10 punten)
6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van toepasbare regels in het kader van de Omgevingswet (40 punten);
7. Aantoonbare werkervaring op het gebied van natuur en landschap (10 punten);
8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het opstellen van klantvriendelijke content (30 punten);
9. Uurtarief maximaal €90,- exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

  • Communicatief en contactueel vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Digitaal vaardig;
  • Praktisch, resultaatgericht, flexibele instelling, hands-on mentaliteit;
  • Gevoel van verantwoordelijkheid voor de eigen werkzaamheden;
  • Teamspeler, die zelfstandig taken uitvoert en waar nodig afstemming zoekt met de collega’s;
  • Politiek bestuurlijke sensitiviteit: oog voor bestuurlijke verhoudingen en de mogelijke impact;
  • Omgevingsbewust: in het werk rekening houden met relevante ontwikkelingen.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling Offertes op minimumeisen
De Offertes worden eerst beoordeeld op de minimumeisen die in de Offerteaanvraag zijn vermeld. De controle van de Offerte vindt plaats op daadwerkelijke inhoud en naar waarheid, hierbij kan eventueel ook contact gezocht worden met derden. Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor Stap 2 in de beoordeling. De Offertes die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie vijf (5) Offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking op de in de Offerteaanvraag genoemde “selectiecriteria te beoordelen in Stap 2”. Vijf (5) Offertes die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor Stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige Offertes worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de vijf (5) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Alle overige Inschrijvers worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De invulling van deze opdracht is flexibel, bij voorkeur verdeeld over 4 werkdagen
Is hybride werken mogelijk:  ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 22 december 2022. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 21 december 2022 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
  • Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
  • Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 13 december 2022, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 14 december 2022 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Update 14-12: Er zijn geen inhoudelijke vragen ingediend. 

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 19 december 2022, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.