“Ik zit nooit zonder werk en wordt volledig ontzorgd.”
Geen baan in vaste dienst, maar als zzp’er aan de slag voor verschillende projecten bij de overheid. Dat is waar Bastiaan de Deckere blij van wordt. Op dit moment werkt hij als interimmer voor de gemeente Hilversum. Als Programma Secretaris van het Team Energietransitie huurt hij ook andere zzp’ers in voor de gemeente. Een dubbele rol als zzp’er en opdrachtgever dus! Hoe hij deze dubbelrol ervaart? In dit interview verteld Bastiaan over zijn werk bij de gemeente Hilversum en de samenwerking met Flextender.
“De koppeling tussen AFAS en Flextender scheelt ons dubbel werk.”
Misschien heb je er zelf wel mee te maken gehad binnen jouw organisatie: twee systemen die net langs elkaar heen lopen. Kan dat niet makkelijker? Gelukkig wel! Flextender en Gemeente Zeist gingen de samenwerkingen aan en werkten aan een koppeling tussen de AFAS Software en het platform van Flextender. Benieuwd naar dit proces, de optimalisatie en de samenwerking? We spraken erover met Jeroen van der Wal en Marloes Mol Lous – beide betrokken bij de inrichting van de koppeling bij Gemeente Zeist – in dit interview!
Scoren met jouw cv? Dit is waar je op moet letten bij jouw inschrijving!
Heb je een mooie opdracht voorbij zien komen op ons platform? En kan je niet wachten om te reageren? Leuk! Maar hoe zorg je ervoor dat je kans maakt? Onze relatiemanager Jill Zwaneveld is dagelijks bezig met het beoordelen van cv’s. In dit interview vertelt ze waar je op moet letten bij jouw inschrijving om de kans op een match flink te vergroten. Lees snel verder en krijg een voorsprong op jouw concurrenten!
Verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering: en nu?!
Ben jij al op de hoogte? Het kabinet werkt aan een wetsvoorstel om de arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen te verplichten. Maar wat houdt het wetsvoorstel in? Welke kosten komen erbij kijken? En wat betekent dit voor jou? In dit artikel zetten we de belangrijkste inzichten voor je op een rij!
“Bij Flextender leveren ze vakwerk. Dat bespaart ons een hoop tijd.”
Je hebt er vast al mee te maken gehad: personeelsinhuur via een Managed Service Provider (MSP). De aanbestedingswet verplicht overheden om externen in te huren volgens een aanbestedingsprocedure. Als MSP faciliteert Flexender eerlijke inhuur volgens de aanbestedingsregels. Dat doen we onder andere voor de Gemeente Soest, waar Annemarij Meijerman al tweeëneenhalf jaar werkt als senior inkoopadviseur. In dit interview vertelt Annemarij over haar werk en over haar ervaringen met Flextender.
Zoektocht naar inhuurtalent: wat werkt wel en wat werkt niet?
Via het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) zie je een leuke opdracht voorbijkomen. De criteria zijn je nog niet helemaal duidelijk, maar de opdracht klinkt interessant en je schrijft je in op de aanbesteding. Wanneer de winnaar van de aanbesteding bekend is, blijkt helaas dat jij het niet bent geworden. Jammer, want deze opdracht leek jou op het lijf te zijn geschreven. Welke stappen kan je achteraf nog ondernemen? Wat zijn je rechten? En waar kan je bij de volgende inschrijving op letten? Je leest het in dit artikel!
“Dankzij Flextender heb ik de stap kunnen zetten naar zelfstandig ondernemerschap.”
Flextender inzetten voor jezelf én je eigen detacheringsbureau? Omar Dinsi – algemeen directeur van SelectExcellent – kan erover meepraten. Na te starten als zzp’er in het sociaal domein richtte Omar Dinsi detacheringsbureau SelectExcellent op. Om zowel zichzelf als de professionals via zijn detacheringsbureau eerlijke kansen te geven maakt hij regelmatig gebruik van de diensten van Flextender. En met succes. In dit interview vertelt Omar Dinsi over zijn ervaringen in de samenwerking met Flextender.
DAS procedure: wat zijn jouw rechten als zzp’er?
Via het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) zie je een leuke opdracht voorbijkomen. De criteria zijn je nog niet helemaal duidelijk, maar de opdracht klinkt interessant en je schrijft je in op de aanbesteding. Wanneer de winnaar van de aanbesteding bekend is, blijkt helaas dat jij het niet bent geworden. Jammer, want deze opdracht leek jou op het lijf te zijn geschreven. Welke stappen kan je achteraf nog ondernemen? Wat zijn je rechten? En waar kan je bij de volgende inschrijving op letten? Je leest het in dit artikel!
In 3 stappen naar een aantrekkelijke vacature
Via het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) zie je een leuke opdracht voorbijkomen. De criteria zijn je nog niet helemaal duidelijk, maar de opdracht klinkt interessant en je schrijft je in op de aanbesteding. Wanneer de winnaar van de aanbesteding bekend is, blijkt helaas dat jij het niet bent geworden. Jammer, want deze opdracht leek jou op het lijf te zijn geschreven. Welke stappen kan je achteraf nog ondernemen? Wat zijn je rechten? En waar kan je bij de volgende inschrijving op letten? Je leest het in dit artikel!
Externe inhuur bij de overheid met 98% matchratio. Hoe doen we dat?
Als strategisch partner op het gebied van externe inhuur bij de overheid werken wij al jaren succesvol samen met verschillende overheidsorganisaties. Met een matchratio van maar liefst 98% vinden wij op elk moment een geschikte kandidaat. Juist ook bij schaarse functies. Hoe we dat doen?